¿Cuál es la importancia de reconocer el aporte de los voluntarios a las organizaciones?

05/10/2015

Voluntariado Hacesfalta explica la relevancia del reconocimiento a a la labor voluntaria
Reconocer y agradecer el aporte del voluntario es fundamental para desarrollar un programa exitoso. Algunos centros promotores de voluntariado como la International Association for Volunteer Effort (IAVE) y el propio voluntariado de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) afirman que una de las principales causas que desmotivan a los voluntarios y provocan sus salida, se basa en la ausencia de reconocimiento o agradecimiento por su aportación por parte de la institución en la que están vinculados (UN Volunteers 2001).

El agradecimiento es el pilar para mantener viva la relación entre los voluntarios y la institución, es la base para que "continúen con la camiseta puesta". Por ello hay que realizar una estrategia y planear la forma en la que la organización mantendrá y reconocerá la contribución voluntaria. Pero este esfuerzo va más allá: la institución debe considerar el crecimiento personal, espiritual y profesional de cada una de las personas que forma su voluntariado.

¿Cómo agradecer?

Para agradecer en forma regular es necesario conocer los tres pilares que constituyen un Sistema de Reconocimiento y Retención de Voluntarios:

1. Satisfacción del voluntario por añadidura
2. Atención personalizada
3. Reconocimientos institucionales

¿Quieres saber cómo desarrollar cada punto? Mantente al pendiente de la publicación de la segunda parte la próxima semana.

HacesFalta Cemefi

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