| País | México |
| Estado | Miguel Hidalgo - Ciudad de México |
| Fecha límite Inscripción | 10/04/2026 |
| Categoría | Derechos humanos y civiles, Investigación |
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Contestación: 15,66%
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| Descripción |
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
El Oficial de Diplomacia Humanitaria y Gestión de la Información coordina el departamento de Gestión de la Información para México y Centroamérica, siendo la persona de referencia para todo lo referente al ciclo de vida de la información, incluida su clasificación y seguridad. Además, proporciona apoyo a la Jefatura y Coordinación de la Delegación para dar forma al diálogo estratégico con México, identificando oportunidades y articulando los mensajes clave con los distintos actores de influencia (AI) dentro del gobierno federal, organizaciones internacionales, agencias de las Naciones Unidas y cuerpo diplomático en el país. PERFIL DEL PUESTO Mínimo 3 años de experiencia profesional en el sector humanitario, cuerpo diplomático, políticas públicas, u organizaciones internacionales. Licenciatura en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho o a fin. Inglés avanzado (se realizará entrevista en inglés) Francés es un plus Conocimientos Técnicos en: Al menos 2 años especifico en diplomacia, políticas públicas, acción humanitaria o política. Conocimientos en archivaje o clico de vida de la información Informática y Sharepoint Competencias: Pensamiento analítico y capacidad de síntesis Excelente organización y gestión de la información Manejo confidencial de información sensible Habilidad de comunicación escrita y verbal Capacidad de relacionamiento con distintos actores Orientación estratégica y de resultados Capacidad de priorización y toma de decisiones RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Coordinar la gestión de la información para la delegación en México y las misiones en Centroamérica, brindando acompañamiento técnico a los equipos en la región Apoyar a la jefatura en el análisis y preparación del diálogo estratégico, identificando oportunidades y elaborando mensajes clave para distintos actores Asegurar el cumplimiento de lineamientos institucionales en temas de manejo de información, correspondencia y protocolos internos Promover la correcta aplicación de políticas y procedimientos, asegurando que el equipo esté informado y alineado Brindar capacitación y acompañamiento a los colaboradores en temas de gestión de la información Apoyar a la jefatura en la organización de prioridades, facilitando la coordinación interna y el seguimiento de actividades Gestión de la información Garantiza que los flujos de información sean coherentes y eficientes, que las políticas y procedimientos institucionales sean actualizados y aplicados Definir, implementar y dar seguimiento a políticas, procedimientos y buenas prácticas en gestión de la información Supervisar la organización, actualización y accesos a la información en plataformas y herramientas institucionales Garantizar la correcta gestión y protección de documentos e información confidencial, conforme a lineamientos institucionales Brindar capacitación y soporte a los equipos en temas de gestión de la información, herramientas y protocolos internos Proponer mejoras y nuevas prácticas para optimizar la gestión de la información y sus herramientas Diplomacia Humanitaria Monitorear y analizar desarrollos en políticas públicas, asuntos de política exterior y otros temas relevantes que puedan impactar las actividades de la organización en México Realizar investigación y análisis para apoyar la toma de decisiones estratégicas en temas de diplomacia humanitaria Elaborar mensajes clave y materiales para reuniones, presentaciones y espacios de diálogo Contribuir al diseño, implementación y seguimiento de estrategias de influencia y posicionamiento institucional Dar seguimiento a resultados y objetivos estratégicos relacionados con la presencia y acción de la organización en el país Representar a la organización en foros y espacios de diálogo, en coordinación con la jefatura Dar seguimiento y analizar la interacción de la organización con distintos actores, con el fin de fortalecer la coordinación y el diálogo estratégico Capacitación y Apoyo Coordina espacios de intercambio con equipos regionales para compartir actualizaciones, lineamientos y mejores prácticas. Apoya a las misiones en la implementación de estándares, procedimientos y visitas de acompañamiento cuando sea necesario. Garantiza la correcta aplicación de normas de correspondencia, protocolo y lineamientos institucionales. Coordina procesos administrativos del ciclo del colaborador y gestiona la documentación, incluyendo resguardo de información y protección de datos. Se mantiene actualizado sobre herramientas y prácticas institucionales, promoviendo su adopción y acompañando al equipo en procesos de cambio. Soporte a la Jefatura Redacta, edita y finaliza correspondencia, presentaciones, procedimientos y otros documentos para la Jefatura. Organiza y participa en reuniones internas, supervisa minutas y da seguimiento a decisiones y estrategias; identifica desafíos y retrasos. Coordina la preparación de expedientes y briefings para proyectos y visitas de alto nivel. Gestiona agendas, citas, reuniones y eventos internos y externos, así como la actualización de contactos y archivos de la Jefatura. Mantiene y desarrolla relaciones con contrapartes externas y el cuerpo diplomático. Filtra y prioriza solicitudes/documentos dirigidos a la Jefatura, redactando respuestas iniciales cuando corresponde Gestión de Equipos Supervisa a los Asistentes en las Misiones: distribuye tareas, evalúa desempeño y mantiene actualizadas las descripciones de puestos. Asegura que la organización de la cancillería responda a las necesidades de la delegación y que el equipo pueda cumplir sus funciones diarias. Establece objetivos, planes de acción y acompaña el desarrollo de habilidades del equipo. Organiza reuniones regulares de cancillería, coordina respaldos durante ausencias y mantiene contacto con puntos focales de otras Unidades para garantizar coordinación interdepartamental. Administración, Finanzas y Logística Cumple con los procedimientos administrativos y plazos establecidos, incluyendo la elaboración y seguimiento de presupuestos con los justificativos requeridos. Comunica información relevante a Administración para contabilidad y previsión de gastos, y gestiona requisiciones de compras relacionadas con sus actividades. Apoyo a la Delegación Contribuye al análisis del entorno de seguridad, socioeconómico, cultural y político, compartiendo información relevante con su jerarquía y participando proactivamente en reuniones internas. Reporta eventos y cambios que puedan afectar las actividades del CICR y proporciona información clave para la definición de objetivos y prioridades operacionales de la delegación. Detalles del puesto:
Lugar de trabajo: Basado en la Ciudad de México
Salario: Según la escala salarial del CICR, prestaciones de ley y superiores
¿CÓMO APLICAR AL PUESTO? Interesado/as completar el formulario en el siguiente enlace: Careers_HR Fecha límite para recibir aplicaciones 12:00 pm 10 de abril 2026 hora Ciudad de México
IMPORTANTE Candidatos extranjeros deberán contar con permiso de trabajo en México El CICR está firmemente comprometido con la diversidad e inclusión, y en sus procesos de reclutamiento no hace distinción por raza, género, edad, religión, y/o cualquier otra índole. Animamos a participar en nuestras convocatorias a todas las personas que cumplan con el perfil profesional solicitado
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| Perfil/Requisitos |
Conocimientos Técnicos en: Al menos 2 años especifico en diplomacia, políticas públicas, acción humanitaria o política. Conocimientos en archivaje o clico de vida de la información Informática y Sharepoint Competencias: Pensamiento analítico y capacidad de síntesis Excelente organización y gestión de la información Manejo confidencial de información sensible Habilidad de comunicación escrita y verbal |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar” |
| Nivel | Especialista |
| Tipo de contrato | Tiempo completo |
| Duración | Indefinido |
| Salario | Más de $25,000.00 pesos bruto/mensual |
| Estudios mínimos | Licenciatura |
| Experiencia mínima | De 3 a 5 años |
| Fecha de inicio | 08/06/2026 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.