En Yolia creemos profundamente que cada persona que se une a nuestra organización trae consigo no solo habilidades, sino un corazón dispuesto a construir oportunidades para niñas, niños y jóvenes.

Como Responsable de Capital Humano, tendrás la misión de cuidar, acompañar y fortalecer al equipo que hace posible nuestra labor diaria. Tu trabajo no se limita a procesos administrativos; es una oportunidad para impactar directamente en la vida de quienes dedican su tiempo a transformar realidades.

Serás quien impulse una cultura de confianza, respeto y crecimiento; quien detecte talentos, acompañe trayectorias y promueva un ambiente donde cada colaborador se sienta valorado, escuchado y motivado.

Tu labor será el puente que conecta a las personas con un propósito más grande: contribuir a un futuro digno y lleno de posibilidades para quienes más lo necesitan.

Formación académica:

• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares dentro del área de talento humano, desarrollo organizacional o gestión del personal.

Conocimientos esenciales:

• Gestión y desarrollo del talento.


• Procesos de reclutamiento, selección y contratación.


• Aplicación de psicometría.


• Gestión del desempeño.


• Fundamentos legales laborales.


• Clima laboral y cultura organizacional.


• Manejo de conflictos y acompañamiento al personal.


• Administración de compensaciones.


• Planeación estratégica.


• Análisis de datos.


• Manejo de herramientas tecnológicas (Microsoft Office, Google Workspace, Zoom).


• Habilidades técnicas:


• Reclutamiento y selección.


• Administración y control de personal.


• Desarrollo organizacional.


• Relaciones laborales.


• Gestión de la diversidad e inclusión.


• Planeación de recursos humanos.


• Análisis e interpretación de información.


• Habilidades blandas (las más valiosas para este rol):


• Comunicación clara, respetuosa y efectiva.


• Empatía y sensibilidad humana.


• Liderazgo colaborativo.


• Resolución de conflictos.


• Adaptabilidad ante cambios.


• Trabajo en equipo.


• Pensamiento crítico y toma de decisiones.


• Gestión del tiempo y organización.


• Creatividad e iniciativa.


• Inteligencia emocional para acompañar y contener.

Disponibilidad:

• Modalidad 100% presencial.


• Horario: Lunes a viernes de 10:00 a 18:00 horas.


• Disponibilidad para laborar algunos sábados.

Otros requisitos:

• Compromiso con la misión social de Yolia.


• Capacidad para trabajar con enfoque humano y orientado al bienestar del personal.


• Disposición para apoyar en actividades institucionales cuando se requiera.