Ubicación: Tapachula, Chiapas.

Horario: lunes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00p.m.

Escolaridad: Licenciatura en Trabajo Social, Sociología, Antropología Social, Desarrollo Comunitario, otras afines.

Tipo de contratación:  Por obra y tiempo determinado.

Idioma: inglés básico.

Objetivo del puesto: 

Contribuir al bienestar y la protección integral de niñas, niños y adolescentes mediante la implementación directa, segura y de calidad de actividades comunitarias, asegurando el cumplimiento de políticas institucionales, el avance de los planes de trabajo y la participación activa de familias, comunidades y actores clave.

Funciones: 

Implementar acciones comunitarias del plan estatal Implementar al menos el 90?% de las actividades del plan de acción estatal, alineadas a la estrategia regional y nacional, para garantizar una ejecución oportuna, pertinente y coherente en las comunidades asignadas.

Fortalecer capacidades comunitarias mediante procesos participativos. Desarrollar talleres, sesiones o acompañamientos comunitarios utilizando metodologías participativas e incluyentes, para fortalecer capacidades, organización y corresponsabilidad comunitaria.

Monitorear, documentar y reportar la implementación en campo Recopilar y sistematizar el 100?% de la información requerida por proyecto, conforme a los lineamientos MERA, para apoyar la toma de decisiones y asegurar la calidad de la intervención.

Articular alianzas y garantizar el cumplimiento de políticas de protección.

Actividades: 

Planear, coordinar y ejecutar actividades comunitarias conforme al cronograma del plan de acción.

Participar en ejercicios de planeación trimestral de actividades, compras y presupuesto.

Alinear la implementación en campo con los planes trianuales.

Diseñar y preparar materiales necesarios para la ejecución de actividades.

Garantizar el uso responsable de materiales, equipo y recursos asignados.

Asegurar el uso adecuado de la imagen institucional en campo.

Diseñar y aplicar metodologías participativas con enfoque de derechos, protección e inclusión.

Facilitar talleres, sesiones y dinámicas adaptadas al contexto cultural y comunitario.

Asegurar que las intervenciones se desarrollen en espacios seguros para todas las personas.

Identificar actores clave y fomentar su participación activa en las acciones del proyecto.

Promover una cultura de protección, respeto y apropiación comunitaria de los proyectos.

Ajustar metodologías e intervenciones según necesidades y aprendizajes del contexto.

Aplicar herramientas de monitoreo y diagnósticos comunitarios.

Levantar información relevante del entorno y de la implementación.

Registrar, sistematizar datos y elaborar reportes conforme a lineamientos MERA.

Documentar aprendizajes, buenas prácticas, desafíos y hallazgos relevantes del trabajo en campo.

Monitorear riesgos durante la implementación y comunicarlos oportunamente a la jefatura.

Proponer estrategias creativas frente a riesgos identificados para garantizar una programación segura.

Impulsar y fortalecer alianzas estratégicas y redes locales alineadas a los objetivos institucionales.

Participar en procesos de formación continua y contribuir al desarrollo de capacidades del equipo y de las comunidades.

Canalizar los casos identificados conforme a las rutas y protocolos organizacionales.

Identificar en campo casos de niñas, niños y adolescentes que requieran intervención de protección o salvaguarda.

Reportar cualquier caso de incumplimiento de políticas de Save the Children.

Guiar, acompañar y fortalecer la implementación de actividades con socios y aliados.

Habilidades: 

Conocimiento y habilidades para facilitar articulación de actores y alianzas estratégicas (Deseable).

Administración del tiempo.

Capacidad para implementar un programa con flexibilidad y ajustar la intervención según las necesidades del grupo/contexto.

Gusto y capacidad para conducir y facilitar dinámicas lúdicas, conducción de talleres.

Habilidad para adaptarse y participar en los diferentes proyectos y acciones que requieran los mismos.

Competencias:

Desarrollarse a sí mismo y a los demás: Invierte tiempo y energía para desarrollarse activamente a sí misma/o y a los demás para ayudar a realizar todo su potencial y desarrollar la capacidad de la Organización para el futuro.

Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.

Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.

Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.

Vivir en Tapachula, en el Ejido Nueva Unión Mexicana o a los rededores.

Indispensable saber conducir, licencia de manejo tipo A o B.

Disponibilidad de traslado.

Disponibilidad de cambio de residencia temporal (vivir en la zona de intervención).

Experiencia facilitando talleres o sesiones a NNyA.

Experiencia en Movilización Comunitaria.

Experiencia en Educación Comunitaria.

Experiencia de trabajo en comunidades.

100% trabajo de campo.