Ofertas de empleo


Líder de proyecto de promoción de la vacunación – cdmx.

País México
Estado Coyoacán - Ciudad de México
Fecha límite Inscripción 31/10/2022
Categoría Derechos humanos y civiles
Contestación: 96,38%
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Descripción

Descripción

Ubicación:  Coyoacán, CDMX.

Horario:  lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. m

Escolaridad:  Lic. en Trabajo Social, Psicología, Educación, Pedagogía, Enfermería, Medicina, Nutrición u otro perfil afín a ciencias de la salud / sociales. Deseable contar con conocimientos y experiencia en temas de salud (integral / promoción de la vacunación).

Idioma:  inglés deseable.

 

Objetivo del puesto:



Garantizar la implementación y el seguimiento de las acciones pertinentes a un proyecto que busca la participación de Centros Comunitarios de Desarrollo Infantil (CCDI) a través del concurso “Nuestro mural de la vacunación” para la promoción de la vacunación desde la comunidad educativa en Ciudad de México y Estado de México.



Funciones:




  • Implementación y seguimiento de acciones bajo su responsabilidad. Esto incluye los componentes técnicos y administrativos del proyecto.

  • Alineación del proyecto con contenidos e indicadores nacionales e internacionales de salud.

  • Solucionar problemas que se presenten en la implementación del proyecto y dar las recomendaciones pertinentes para hacer las correcciones y los ajustes necesarios, en pro de garantizar la calidad del programa y el logro de los objetivos.

  • Generar y revisar las lecciones aprendidas del proyecto a su cargo.

  • Apoyar y/o conducir las evaluaciones formales del proyecto, garantizando que se generen evidencias de calidad.

  • Construir y mantener relaciones de colaboración productivas, con actores estratégicos relevantes, para promover el intercambio de información y la coordinación efectiva de los esfuerzos para mejorar y mantener el proyecto.

  • Facilitar la capacitación, equipamiento y asesoramiento a equipos operativos del proyecto a su cargo, con relación a las actividades planeadas.

  • Asegurar que las acciones del proyecto respondan a las necesidades de niñas, niños, adolescentes, familias y comunidades de acuerdo a los principios, valores y plan estratégico de Save the Children.

  • Realizar ejercicios de rendición de cuentas.



Actividades:




  • Coordinar con Líder Sr de Salud Comunitaria y Líder de Proyecto de Promoción a la Vacunación en la revisión de los contenidos existentes que permitan el alcance de los objetivos programáticos, así como para el apoyo técnico y seguimiento de las actividades del proyecto.

  • Dar seguimiento puntual y lograr el cumplimiento de la totalidad del ciclo de programa.

  • Mantener actualizado un reporte sobre el estatus del proyecto bajo su responsabilidad, así como los documentos correspondientes a cómo este responde a la estrategia nacional de SCMX (CSP).

  • Organizar reuniones periódicas con las y los actores principales de la zona de impacto, para el seguimiento de las actividades, resolución de problemas y toma de decisiones, entre otros.

  • Documentar casos de éxito, buenas prácticas, lecciones aprendidas y cualquier información que contribuya a un adecuado monitoreo y seguimiento de las acciones del proyecto para el cumplimiento de las metas y objetivos del mismo.

  • Facilitar y/o acompañar actividades de gestión ante autoridades, aliados claves y líderes locales que garanticen la operación del proyecto en las CCDI correspondientes

  • Elaborar y/o presentar informes y materiales que permitan rendir cuentas a actores clave y participantes del proyecto, así como a donantes y aliados externos, entre otros.

  • Asistir al equipo operativo en métodos de movilización comunitaria y participación infantil, desde un enfoque de derechos humanos y equidad de género.

  • Asistir al equipo operativo en temas referentes a la promoción de la salud (incluida la salud mental), procesos de enseñanza-aprendizaje, investigación-acción participativa y cualquier otra temática de que se considere pertinente capacitarle.

  • Organizar reuniones periódicas de coordinación y acompañamiento con el equipo de campo, para revisar y evaluar el proyecto de manera continua.

  • Todas aquellas actividades inherentes al puesto.



Habilidades:




  • Gestión de tiempo y capacidad de planeación.

  • Facilidad para el trabajo colaborativo y a distancia.

  • Excelente manejo de la lengua escrita, ortografía y redacción, usando estilos apropiados según el remitente.

  • Capacidad de organización y resolución de problemas.

  • Capacidad de análisis crítico del contexto que enfrentan niñas, niños, adolescentes y sus familias en zonas rurales.

  • Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.

  • Capacidad de abstracción y síntesis.

  • Capacidad de organizar y priorizar múltiples tareas de manera eficiente.

  • Manejar procesos de trabajo de manera proactiva y reactiva, entregando tareas bajo presión con tiempo limitado.

  • Excelentes habilidades de comunicación verbal.

  • Excelentes habilidades para construir relaciones interpersonales.

  • Creatividad y proactividad en la resolución de problemas.

  • Compromiso con la misión, los valores y el enfoque de Save the Children.

  • Compromiso para apoyar iniciativas a través del trabajo en equipo con diferentes áreas y compañeros de la Organización.



Competencias:




  • Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.

  • Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.

  • Trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.

  • Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.

Perfil/Requisitos

Experiencia:




  • Proyectos sociales enfocados en salud comunitaria.

  • Gestión de proyectos sociales orientados a la salud y la movilización comunitaria INDISPENSABLE.

  • Haber desarrollado proyectos sociales y/o acciones donde la participación comunitaria es fundamental.

  • Haber liderado equipos de trabajo multidisciplinarios.


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Tiempo completo
Duración Sin especificar
Salario Entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual
Estudios mínimos Licenciatura
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 01/08/2022
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 245

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