Administra el desarrollo y aplicación de políticas, procedimientos y programas de selección, contratación, administración de sueldos y salarios, prestaciones y servicios a los empleados, capacitación y desarrollo personal, seguridad e higiene, comunicación, etc., mediante mecanismos normados, con un enfoque de Derechos Humanos a fin de atraer, retener y motivar al personal manteniendo un alto nivel de armonía, bienestar y productividad de los empleados asegurando el cumplimiento de la misión de la Fundación.

Manejo de los procesos de Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Actualización de expedientes de acuerdo a normatividad.

Elaboracion de Prenomina y NOMINA. ClikBalance

Manejo de sueldos y salarios de acuerdo a metodología establecida.

Desarrollo y mantenimiento de descripciones y perfiles de puesto.

Evaluación de desempeño.

Gestión de las Comisiones mixtas y la NOM035.

Gestión e investigación de incidencias referentes a rotación, susentismo, ambiente organizacional.

Coordinación con asociaciones y requisitos pertinentes de la JAP.

Cumplimiento con el programa de Capacitación.

• Experiencia en puesto similar.


• Disponibilidad de horario.


• Actitud de Servicio


• Sepa consiliar. Imparcial ante los desafios. objetivo para recolver.


• Trabajo en equipo


• Liderazgo. 


• Comunicación.