PROPOSITO DEL PUESTO: 

Establecer y asegurar la implementación de la estrategia 20:27-30 de Fe & Desarrollo, asesorando y facilitando la integración de nutrición espiritual en la oferta programática según el contexto de grupos de enfoque y consolidando alianzas estratégicas con Organizaciones Basadas en la Fe (OBF) y otras instituciones clave a fin de desarrollar iniciativas innovadoras que amplíen el impacto de la organización en comunidades vulnerables. 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: 

1. Liderar la implementación del mecanismo de Contribución de la Estrategia 20-27:30, colaborando de forma estratégica con Organizaciones Basadas en la Fe, Oficinas Nacionales de WV LACRO y el Bloque NRD. Resultados:

• Gradualmente, alcanzar anualmente a dos millones de niñas, niños, adolescentes y jóvenes (NNAJ) en situación de vulnerabilidad mediante el mecanismo de Contribución (alianza con socios).


• Asegurar a 829 organizaciones aliadas para 2030, con un enfoque prioritario en OBF.


• Capacitación anual de más de 47,000 socios en modelos de desarrollo.


• Colaborar con oficinas regionales y nacionales en iniciativas clave de WV.


• Diseñar el pilotaje y escalamiento de modelos de nutrición espiritual para la niñez, adolescencia y juventud basados en evidencia apoyo de otras áreas: procuración de fondos, operaciones, incidencia, proyectos especiales, etc.


• Fortalecer el posicionamiento técnico de WVM en el sector mediante la publicación de artículos o documentos que evidencien la relevancia de la nutrición espiritual en el desarrollo sostenible y bienestar de la niñez.


• Realizar alianzas con iglesias y líderes religiosos, especialmente en aquellos Estados y Municipios definidos como prioritarios.

2. Fortalecer las plataformas de aprendizaje y desarrollo institucional en alianza con el sector académico y otros actores estratégicos. Resultados:

• NPS de los cursos en línea de WVM superior a 75%.


• Asegurar que el 100% de los cursos en línea de WVM cuentan con un diseño instruccional y recursos de aprendizaje de calidad.


• Supervisar que la plataforma de cursos en línea y la app móvil de WVM se mantienen funcionales y actualizadas, con base en las mejores prácticas y nuevas tecnologías de educación a distancia.


• Desarrollar una oferta programática de al menos 3 programas de fortalecimiento de capacidades institucionales, 3 diplomados y 1 esquema de consultoría para la venta de servicios de capacitación, todos ellos diseñados e implementados de principio a fin con actores clave: academia, OBF y fundaciones o agencias de cooperación.


• Asegurar la recaudación de 10 millones de pesos anuales a través de la venta de servicios, diplomados y programas de fortalecimiento.

3. Contribuir a la sostenibilidad financiera de WVM mediante productos de donación periódica individual focalizados a comunidades de fe. Resultados:

• Implementar y contextualizar iniciativas globales de patrocinio en comunidades de fe.


• Producir e implementar campañas de donación locales en comunidades de fe aliadas a WVM.

4. Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera. Resultados:

• Firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.


• Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de   confidencialidad.


• Firma de aceptación y apropiación de la Política de Salvaguarda.


• Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.

PERFIL: 

10 años de experiencia en el sector social, con énfasis en dirección de proyectos.

5 años de experiencia en capacitación y asesoría a organizaciones de la sociedad civil.

Experiencia comprobada en liderazgo dentro de organizaciones religiosas, en cargos de coordinación o jefatura.

Licenciatura en teología, ciencias políticas, sociales o afines.

Paquetería Office 365 y herramientas de colaboración en línea

Desarrollo de alianzas estratégicas e institucionales.

Profundo conocimiento del funcionamiento de las OBF.

Capacidad para generar relaciones empáticas en contextos interculturales e interreligiosos.

Experiencia y conocimientos deseables:

Posgrado en temas relacionados.

Implementación de modelos de nutrición espiritual.

Innovación en educación y fortalecimiento organizacional.

Visión estratégica y orientación a resultados.

Necesidades del entorno de trabajo:

Modalidad de trabajo híbrida

Disponibilidad para viajar constantemente (hasta 50% del tiempo), con pasaporte vigente

Ingles B2 - Intermedio Alto



OFRECEMOS: 

Rango salarial ofertado: $35,000 - $45,000 (conforme a experiencia y aptitudes) 

Prestaciones de ley y superiores: $2,518 vales de despensa al mes + $700 de apoyo de transporte + Seguro de vida + SGMM + 30 días de aguinaldo, etc. 

 

Experiencia y conocimientos requeridos:

10 años de experiencia en el sector social, con énfasis en dirección de proyectos.

5 años de experiencia en capacitación y asesoría a organizaciones de la sociedad civil.

Experiencia comprobada en liderazgo dentro de organizaciones religiosas, en cargos de coordinación o jefatura.

Licenciatura en teología, ciencias políticas, sociales o afines.

Paquetería Office 365 y herramientas de colaboración en línea

Desarrollo de alianzas estratégicas e institucionales.

Profundo conocimiento del funcionamiento de las OBF.

Capacidad para generar relaciones empáticas en contextos interculturales e interreligiosos.

Experiencia y conocimientos deseables:

Posgrado en temas relacionados.

Implementación de modelos de nutrición espiritual.

Innovación en educación y fortalecimiento organizacional.

Visión estratégica y orientación a resultados.

Necesidades del entorno de trabajo:

Modalidad de trabajo híbrida

Disponibilidad para viajar constantemente (hasta 50% del tiempo), con pasaporte vigente

Ingles B2 - Intermedio Alto