Ubicación: Coyoacán, Ciudad de México.

Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.

Escolaridad: Licenciatura en Ciencias Políticas, Ciencias Sociales, Desarrollo Comunitario/Internacional, Relaciones Internacionales, Educación, Sociología, Trabajo Social o área a fines, con enfoque en calidad y evaluación.

Se valora formación complementaria en monitoreo y evaluación, gestión por resultados, análisis de datos y uso de herramientas digitales (como Power BI, KoBo Toolbox, R o SPSS).

Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.

Idioma: Inglés intermedio

Disponibilidad para viajar a campo hasta un 60% de su jornada laboral al mes.

 

Objetivo del puesto: 

Brindar acompañamiento técnico y metodológico en MERA a los equipos de implementación territorial y temático de Save the Children México, apoyando el seguimiento técnico de programas, la aplicación de estándares institucionales y la generación de evidencia útil para la mejora continua de las intervenciones.

Funciones: 

1.            Acompañar la implementación del sistema MERA nacional en las intervenciones territoriales, asegurando su aplicación técnica y contextualizada

2.            Fortalecer las capacidades técnicas del personal y socios implementadores para el uso adecuado del sistema MERA

3.            Contribuir a la generación de evidencia útil desde el territorio para la mejora programática y la rendición de cuentas

4.            Contribuir al fortalecimiento técnico del sistema MERA mediante el seguimiento de estándares, indicadores y mecanismos de participación.

Actividades: 

Acompañar la implementación del sistema MERA nacional en las intervenciones territoriales, asegurando su aplicación técnica y contextualizada.

Apoyar en el desarrollo y ajuste de herramientas de monitoreo y evaluación sensibles a niñez y comunidades.

Acompañar la recolección y análisis de datos en terreno, promoviendo su interpretación participativa y uso para la toma de decisiones.

Revisar planes de monitoreo, reportes técnicos y narrativas programáticas para asegurar su coherencia técnica y alineación con estándares MERA.

Diseñar e impartir talleres, sesiones de formación e inducción sobre el uso del sistema MERA, incluyendo indicadores, herramientas de recolección, salvaguarda y mecanismos de retroalimentación.

Apoyar la instalación técnica de procesos de monitoreo, evaluación y rendición de cuentas con base en los componentes del sistema.

Identificar necesidades de formación y apoyar en su seguimiento.

Verificar que los principios de intervención ética, protección y participación de NNA se apliquen en las actividades de monitoreo y evaluación.

Apoyar la sistematización de experiencias, estudios de caso y buenas prácticas, alimentando los procesos de aprendizaje del sistema MERA.

Facilitar análisis de datos con los equipos de implementación, promoviendo su uso para decisiones técnicas y ajustes en campo.

Participar en evaluaciones internas y externas, aplicando herramientas del sistema y asegurando la calidad de los insumos generados.

Coordinar con el equipo nacional la incorporación de indicadores técnicos pertinentes y viables en herramientas de seguimiento y evaluación.

Apoyar el monitoreo del funcionamiento de mecanismos de retroalimentación y quejas, con énfasis en su accesibilidad para niñas, niños y comunidades.

Participar en procesos de evaluación interna y auditorías técnicas, contribuyendo con análisis de cumplimiento y propuestas de mejora.

 Habilidades: 

•             Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios.?

•             Capacidad de análisis y síntesis.?

•             Comunicación clara y asertiva, tanto oral como escrita.?

•             Pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua.?

•             Adaptabilidad y sensibilidad para trabajar en contextos diversos y vulnerables.

Competencias:

Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.

Resolución de problemas y toma de decisiones: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.

Aplicar la experiencia técnica y profesional: aplica la experiencia técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.

Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.

Experiencia:

-              Mínimo 3 años de experiencia en diseño, implementación y coordinación de sistemas de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MERA).

-              Experiencia comprobada en la gestión de proyectos sociales, incluyendo planeación, seguimiento presupuestario, redacción de informes para donantes, y coordinación efectiva con actores gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y socios locales

-              Capacidad para liderar equipos en terreno, trabajar de manera participativa con comunidades, y aplicar marcos internacionales.