Título: Doctor Comunitario

Definición y Áreas de Enfoque

Un doctor (a) comunitario es el profesional facultado para impulsar procesos de prevención y de atención primaria en las comunidades frágiles (urbano-marginadas) donde incidimos, teniendo contacto directo con la comunidad y conociendo las condiciones de vida para comprender mejor como influye o afecta su salud, generando soluciones integrales que coadyuven al mejoramiento de la salud individual, familiar y comunitaria.

El trabajo del doctor comunitario tendrá seis giros principales: a) Administrar y coordinar las operaciones de la Casa de Salud y de la Unidad Móvil, haciendo crecer el impacto de estas; b) Proveer atención médica individual y familiar desde la Casa de Salud y desde la Unidad Móvil en las comunidades donde incidimos; c) Capacitar a las anfitrionas de las Clubes de Salud en temas específicos; d) Diseñar, ejecutar y evaluar campañas de prevención en las comunidades donde incidimos;  e) Crear sinergia con otras iniciativas de Mosaico Urbano; y f) Compromiso con su crecimiento personal y profesional.

Responsabilidades Específicas

Administrar y coordinar las operaciones de la Casa de Salud y de la Unidad Móvil, haciendo crecer el impacto de estas.

Conocer detalladamente el Proyecto ProSalud.

Elaborar el Modelo Operacional de la Casa de Salud y de la Unidad Móvil, sistematizando la operacionalidad de estas.

Administrar los insumos y equipos de la Casa de Salud y de la Unidad Móvil.

Elaborar un plan anual de trabajo, trimestral y mensual (prioridades, metas de trabajo, gestiones, fechas límites, etc.) y participar en los procesos de evaluación del proyecto.

Implementar los procesos, pasos metodológicos y actividades del proyecto ProSalud a nivel comunidad y en escuelas.

Colaborar en la gestión de donativos para el proyecto.

Proveer atención médica individual y familiar desde la Casa de Salud y desde la Unidad Móvil en las comunidades donde incidimos.

Brindar atención medica de calidad a la población vulnerable directamente en su domicilio o bien, en la Casa de Salud o Unidad Móvil.

Crear los expedientes clínicos necesarios bajo la normativa requerida.

Canalizar a los pacientes que lo requieran a otros centros de salud.

Capacitar a las anfitrionas de las Clubes de Salud en temas específicos.

Apoyar en la capacitación de los educadores, promotores y anfitriones del proyecto para ser más eficientes en la información, formación y seguimiento que realizan desde sus espacios: clubes de salud, clubes escolares, etc.

Diseñar, ejecutar y evaluar campañas de prevención en las comunidades donde incidimos.

Desarrollar, junto al equipo de ProSalud, campañas de prevención en salud integral que respondan a la realidad comunitaria.

Evaluar el impacto de las campañas de prevención en salud integral.

Compromiso con su Crecimiento Personal y Profesional

Desarrollar un plan anual de trabajo y de superación personal y profesional.

Participar en los espacios de convivencia y capacitación regulares de la organización.

Calidades/Habilidades/Experiencia

Titulado en Medicina con Cédula profesional.

Con experiencia en salud comunitaria mínima de un año (no indispensable).

Trabajar en equipo.

Ser empático y asertivo con el paciente y sus familiares.

Ser discreto con la información proveniente del programa y sus beneficiarios.

Capacidad y experiencia de liderazgo.

Alto nivel de honestidad.

Capacidad de trabajar bajo presión y tolerante a la frustración.

Responsable y Pro-Activo.

Adaptable/flexible.

Compromiso a largo plazo (mínimo de 2 años).

De preferencia que viva en Chimalhuacán o a no más de 1 hora de distancia.

Comprometido con la visión integral y los valores organizacionales de Mosaico Urbano.

Valores Cristianos.

Cualidades/Habilidades/Experiencia

Titulado en Medicina con Cédula profesional.

Con experiencia en salud comunitaria mínima de un año (no indispensable).

Trabajar en equipo.

Ser empático y asertivo con el paciente y sus familiares.

Ser discreto con la información proveniente del programa y sus beneficiarios.

Capacidad y experiencia de liderazgo.

Alto nivel de honestidad.

Capacidad de trabajar bajo presión y tolerante a la frustración.

Responsable y Pro-Activo.

Adaptable/flexible.

Compromiso a largo plazo (mínimo de 2 años).

De preferencia que viva en Chimalhuacán o a no más de 1 hora de distancia.

Comprometido con la visión integral y los valores organizacionales de Mosaico Urbano.

Valores Cristianos.