| País | México |
| Estado | Monterrey - Nuevo León |
| Fecha límite Inscripción | 30/04/2024 |
| Categoría | Asistencia social y atención a desastres, Derechos humanos y civiles |
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Contestación: 34,19%
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| Descripción |
Por ampliación de programas y proyectos, buscamos líder profesional como Director/a Operativo/a con ideales altos e interés en el mejoramiento de calidad de vida de personas y familias en situación de vulnerabilidad. En la actualidad, el escenario de las personas y familias ante la inseguridad y violencia que se vive en el país, conlleva la falta de unidad y solidaridad, provocando circunstancias difíciles de controlar El objetivo principal de nuestra institución es el de crear ambientes sanos, sin violencia y seguridad en las personas y familias Desarrollo de estructura operativa acorde al plan estratégico y líneas de acción trazadas, instaurar, vigilar y asegurar el cumplimiento de procesos. Mantener finanzas sanas, Networking, Procuración de fondos, Liderazgo de Organización Reuniones semanales con la Dirección General Reuniones mensuales con el Consejo Directivo Manejo de Coordinadores de Área ( Asesoría y Atención Legal, Asesoría y Atención Psicológica, Mediación Familiar, Comunicación y Vinculación, Trabajo Social, Asistencia a eventos de la Institución, otros OSC, dependencias gubernamentales y de instituciones con las que se tienen convenios de colaboración Coordinación de talleres, cursos, y eventos académicos Manejo de alumnos de prácticas y servicio social Manejo de voluntariado Relaciones públicas con los tres niveles de gobierno, organismos de la sociedad civil, colegios de profesionistas, universidades, etc. Apoyo a los coordinadores de los proyectos
* Te sugerimos visitar nuestras redes sociales y sitio web para que conozcas nuestra labor social*
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| Perfil/Requisitos |
Experiencia necesaria mínima de 2 años en las OSC Excelente presentación Altos valores éticos y profesionales Residencia en Monterrey o Área Metropolitana Edad. 30 a 65 años Interesado/a en ser agente de cambio y el desarrollo humano y social de las personas y familias en situación de vulnerabilidad Dé prioridad al mejoramiento de la calidad de vida de las familias Excelente manejo del idioma español e inglés Claridad de ideas y empatía Salario: A convenir |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de análisis y planeación a largo plazo, capacidad organizativa bajo presión y de resolución de problemas, habiidades de liderazgo y trabajo en equipo, proactiva y exigente con cumplir los objetivos profesionales y personales, Redacción de planes, programas y proyectos sociales, educativos, culturales. Diseño de proyectos para convocatorias de Cooperación Internacional. Adjudicaciones, subvenciones., Interés en desarrollar nuevas habilidades, Claridad de Ideas, Competencias Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Interés en el Desarrollo de los Derechos Humanos, Interés en erradicar la violencia dentro y fuera del hogar, Capacidad de Asombro y Sensibilidad, Desinteresado en lo material, Manejo de Relaciones Públicas, Manejo de Equipo de Trabajo, Manejo Programas Word, Excel, Power Point, Publisher, |
| Nivel | Dirección Gerencia |
| Tipo de contrato | Por honorarios |
| Duración | Indefinido |
| Salario | Entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual |
| Estudios mínimos | Licenciatura |
| Experiencia mínima | Al menos 2 años |
| Fecha de inicio | 30/03/2024 |
| Fecha finalización de la actividad | 20/12/2024 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
