| País | México |
| Estado | Monterrey y Área Metropolitana - Nuevo León |
| Fecha límite Inscripción | 15/10/2026 |
| Categoría | Derechos humanos y civiles |
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Contestación: 41,56%
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| Descripción |
FAMILIA DIGNA es un Organismo de la Sociedad Civil que trabaja desde el 2006 brindando apoyo a personas y familias en situación de vulnerabilidad, de escasos recursos y en extrema pobreza sin importar ideología política o religiosa, situación académica o económica, raza o género. FAMILIA DIGNA busca Director/a de revista Nuestra Familia, la cual tiene como objetivo dar a conocer los diferentes situaciones que se viven en familia y en sociedad a través del periodismo de investigación. El o la director/a de la revista se encargará de liderar la línea editorial asegurando la congruencia con la misión social de la institución coordinando los procesos de publicación Contratación medio tiempo Espacio de trabajo Virtual Funciones Principales: Definición de contenidos, planificando los temas centrales de cada número junto con el consejo editorial asegurando que esté alineada con la misión y los valores de FAMILIA DIGNA Representación institucional, siendo el rostro oficial de la publicación ante autores, lectores y otras entidades siendo portavoz de la revista en eventos o redes de la sociedad civil Gestión de procesos, supervisando las etapas de dictaminación, revisión de estilo, formación y edición de los artículos coordinando a redactores, diseñadores, articulistas y al Consejo Editorial Vinculo misional, garantizando que los artículos y reportajes reflejen los valores, la transparencia y los objetivos sociales de la Asociación Control de calidad y ética, verificando que los artículos o reportajes cumplan con los estándares de rigor, veracidad, originalidad y ética institucional Coordinación de equipo, dirigiendo las reuniones del comité y asignar tareas a editores y colaboradores Alianzas y difusión, gestionando la indexación de la revista en bases de datos especializadas y buscar convenios de colaboración con otras instituciones para aumentar el alcance Beneficios Profesionales y de Posicionamiento: Liderazgo y reputación sectorial, actuando como representante oficial y legal de la publicación situándolo como referente de opinión ante el sector social, académico, publico y privado Construcción de redes estratégicas (Networking) conectando con líderes de opinión, donantes, investigadores, defensores de derechos humanos y funcionarios gubernamentales clave para las alianzas (nuevas y ya existentes) Visibilidad institucional dirigiendo el órgano difusor incrementa exponencialmente la proyección tanto de la organización como del propio perfil del director en foros nacionales e internacionales Apoyos en porcentaje de becas con universidades con convenio Beca del 100% en los cursos y talleres que Familia Digna ofrece Desarrollo de competencias Co-Editoriales y de Gestión Gobernanza y administración integral coordinando e influir en el Consejo Editorial, gestionando además recursos humanos y financieros Profesionalización y capacidades especializadas permitiendo acceder a plataformas tecnológicas modernas, capacitaciones exclusivas del tercer sector y metodologías de transparencia editorial Habilidades en procuración de fondos contenidos en herramientas atractivas para coinversiones y donativos institucionales, coordinando de forma congruente la misión del medio con la captación de recursos Retribución personal e impacto social, en propósito y trascendencia visibilizando problemáticas críticas (derechos humanos, medio ambiente, equidad de género o salud) actuando como un puente de mediación social. Evolución económica según escala
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| Perfil/Requisitos |
Experiencia de 3 años en puestos de liderazgo editorial, coordinación de medios impresos/ digitales o dirección de contenidos dentro del tercer sector Dominio en Adobe InDesign, plataformas de contenido digital y redes sociales Ortografía y redacción impecables Conocimientos clave: Estrategias de comunicación con enfoque social y de derechos humanos. Normas editoriales, procesos de revisión de pares (peer review) o edición de artículos de investigación. Gestión de plataformas digitales, redes sociales y métricas de impacto (SEO y visibilidad web). Lineamientos de ética editorial y manejo de metadatos Criterio fotográfico y capacidad de dirigir fotografía, servicio social, diseño gráfico Conocimiento del entorno social, cultural, empresarial, tres niveles de gobierno, y OSC o capacidad de construirlo rápido Disponibilidad para eventos en fines de semana Educación mínima requerida: Universitario pasante o titulado Contratación Honorarios Asimilables |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación, diseño, comunicación, publicidad, Liderazgo y comunicación efectiva , Colaborativo. Responsable. Líder. Creativo. Sociable. Proactivo. Adaptable. Persuasivo., Capacidad de trabajo en equipo e independiente, Humanista |
| Nivel | Dirección Gerencia |
| Tipo de contrato | Por honorarios |
| Duración | Más de 2 años |
| Salario | Entre $5,001.00 y $8,000.00 pesos bruto/mensual |
| Estudios mínimos | Licenciatura |
| Experiencia mínima | Al menos 2 años |
| Fecha de inicio | 30/09/2026 |
| Fecha finalización de la actividad | 19/12/2026 |
| Nº de vacantes | 2 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.