Ofertas de empleo


Director(a) de un proyecto de atención a adolescentes y jóvenes en situación de adicciones mediante

País México
Estado León, Guanajuato, México. - Guanajuato
Fecha límite Inscripción 28/04/2026
Categoría Derechos humanos y civiles, Educación
Contestación: 75,30%
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Descripción

Descripción

El/la director/a es la autoridad responsable de la conducción integral del proyecto operado en dos

centros de atención a adolescentes y jóvenes: uno para mujeres y otra para varones.

Depende directamente de la Inspectoría Salesiana México / Guadalajara (MEG) en coordinación

con Vínculos y Redes.

Al mismo tiempo, articula su gestión con la realidad de la obra local donde se inserta el proyecto

(Proyecto Niños Don Bosco), asegurando sinergia institucional, identidad salesiana y adecuada

coordinación operativa.

Perfil/Requisitos

Rol institucional

Conduce la planificación estratégica, supervisa la operación de ambas casas y vela por la

calidad técnica de la intervención.

Integra el enfoque terapéutico, educativo, formativo y pastoral.

Representa oficialmente al proyecto ante las autoridades institucionales.

Toma de decisiones operativas y estratégicas.

Realiza la intermediación profesional entre el equipo operativo y la autoridad institucional.

Es el puente responsable y el canal de comunicación directo.





Responsabilidades principales

A nivel estratégico

Elaborar, implementar y evaluar las acciones de intervención alineadas a la propuesta

original del proyecto.

Asegurar coherencia entre el modelo terapéutico.

Garantizar el cumplimiento de normativas.

Presentar informes periódicos (transparencia y rendición de cuentas).

A nivel operativo

Supervisar el funcionamiento de ambas casas.

Coordinar la administración y sostenibilidad financiera, el proceso de informes,

transparencia y rendición de cuentas.

Supervisar la coordinación operativa en la implementación del modelo de intervención.

Asegurar protocolos de protección, intervención en crisis y seguimiento de casos.

Supervisar la vinculación y redes con instituciones de salud, justicia, asistencia social y prevención.

Promover procesos de formación continua del personal.


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Por honorarios
Duración Sin especificar
Salario Entre $18,001.00 y $22,000.00 pesos bruto/mensual
Estudios mínimos Licenciatura
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 17/03/2026
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 5

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