| Descripción |
Responsabilidades Principales
1. Liderazgo Académico
•
Diseñar, implementar y evaluar el plan estratégico de la sección.
•
Asegurar la articulación curricular entre las secciones del instituto para garantizar el perfil del alumno Forja.
•
Identificar, priorizar y gestionar los recursos necesarios para las necesidades de mejora académica a corto y largo plazo.
2. Acompañamiento y Mejora de la Enseñanza
•
Coordinar la selección, inducción y capacitación del personal docente y jefaturas, asegurando que conozcan sus funciones y el modelo educativo.
•
Impulsar la reflexión sobre la práctica docente desde la perspectiva del discernimiento y la mejora continua contando con evidencias de observación, interpretación y mejora de la práctica docente de los profesores.
•
Propiciar el contraste entre evaluaciones internas y externas del alumnado para detectar aciertos y atender áreas de oportunidad en el aprendizaje.
3. Proyectos Educativos e Innovación
•
Acompañar y asesorar proyectos de intervención educativa que generen aportes significativos a la comunidad.
•
Incentivar y gestionar espacios físicos o virtuales para la divulgación de las "buenas prácticas" de los profesores.
4. Gestión de Comunidad y Representación
•
Fungir como representante oficial del Instituto ante la SEP y dirigir los Consejos Técnicos Escolares.
•
Atender a padres de familia en la dinámica integral de sus hijos, especialmente en casos críticos.
•
Asegurar la permanencia del alumnado y el buen estado de la infraestructura de su sección. |
| Perfil/Requisitos |
Experiencia laboral:
o
3 a 5 años de experiencia en cargos de liderazgo educativo, como coordinación académica, subdirección o dirección.
o
Mínimo 3 años de experiencia docente frente a grupo en la sección correspondiente.
o
Experiencia deseable en la Pedagogía Ignaciana o en los Modelos Pedagógicos Activos: Montessori, Waldorf, Reggio Emilia o similares, que privilegien la autonomía del alumno, el aprendizaje vivencial y el desarrollo evolutivo.
•
Conocimientos y habilidades
o
Gestión y evaluación de proyectos académicos.
o
Conocimiento de enfoques pedagógicos y metodologías de enseñanzas.
o
Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas educativas.
o
Deseable conocimiento en legislación educativa y normativa escolar.
|
| Competencias |
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
| Nivel |
Empleado |
| Tipo de contrato |
Tiempo completo |
| Duración |
Más de 2 años |
| Salario |
Entre $18,001.00 y $22,000.00 pesos bruto/mensual |
| Estudios mínimos |
Licenciatura |
| Experiencia mínima |
Al menos 3 años |
| Fecha de inicio |
18/08/2026 |
| Fecha finalización de la actividad |
01/09/2029 |
| Nº de vacantes |
1 |
Al pulsar
en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización
que ha publicado esta oportunidad.
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización,
desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado
la organización por no cumplir los requisitos especificados.
