ANTECEDENTES

Glasswing International es una organización sin fines de lucro, fundada en 2007, que aborda las causas y consecuencias de la violencia y pobreza a través de programas de educación y salud mental que empoderan a jóvenes y comunidades, y fortalecen los sistemas públicos en Centroamérica, México y el Caribe. Fundada y liderada en el Sur Global, Glasswing es referente en desarrollo positivo de la juventud, enfoques informados en trauma, aprendizaje basado en la comunidad y programación multisectorial.

Glasswing International tiene como misión promover la inversión social estratégica mediante la creación de "redes de acción" - entre empresas, fundaciones, gobierno y organizaciones sin fines de lucro - con el objetivo de fomentar una mayor participación de la sociedad en la mejora de la calidad de vida.

Glasswing implementará el proyecto “Presencia con Propósito”, una iniciativa orientada a fortalecer las comunidades ubicadas en las zonas donde la empresa tiene presencia, mediante acciones que articulan participación comunitaria, voluntariado corporativo, desarrollo de habilidades en jóvenes y fortalecimiento de entornos educativos.

OBJETIVO DEL PUESTO

La Coordinación de Proyecto será responsable de coordinar la implementación operativa y territorial del proyecto “Presencia con Propósito”, asegurando el cumplimiento de las actividades, metas, cronograma y estándares de calidad establecidos, así como una adecuada articulación entre aliados, autoridades locales, instituciones educativas, comunidades y otros actores involucrados.

RESPONSABILIDADES

Coordinación y seguimiento general del proyecto

Coordinar y dar seguimiento al plan operativo del proyecto y a los planes de trabajo de las tres coordinaciones territoriales.

Supervisar el cumplimiento de metas, actividades, cronogramas y entregables establecidos.

Coordinar directamente la implementación de las actividades correspondientes al Estado de México.

Acompañar y orientar a las Coordinaciones Territoriales en la planeación, implementación y resolución de retos operativos.

Fortalecer la articulación con gobiernos locales, instituciones educativas, comunidades y otros actores estratégicos.

Asegurar la adecuada documentación, monitoreo y reporte de las actividades y resultados del proyecto.

Implementación en territorio – Estado de México

Liderar la preparación e implementación de las actividades del proyecto en los municipios y comunidades priorizadas del Estado de México.

Realizar visitas de campo para identificar necesidades, verificar condiciones de implementación y dar seguimiento a las actividades.

Coordinar la logística necesaria para las jornadas de revitalización de espacios, actividades de formación y entrega o instalación de habilitadores educativos.

Asegurar la participación y adecuada coordinación de voluntariado corporativo y comunitario durante las actividades.

Dar seguimiento a participantes, instituciones educativas y actores comunitarios involucrados en los distintos ejes del proyecto.

Voluntariado y actividades comunitarias

Coordinar jornadas de voluntariado corporativo y comunitario.

Asegurar que las actividades cuenten con la logística, materiales, condiciones de seguridad y organización necesarias.

Promover una experiencia de voluntariado significativa y articulada con los objetivos sociales del proyecto.

Dar seguimiento a la convocatoria y participación de actores comunitarios cuando corresponda.

Apoyo logístico y administrativo

Coordinar el abastecimiento de materiales necesarios para la implementación de las  actividades del proyecto.

Apoyar a la Gerencia de programas en la elaboración de informes del proyecto.

Cumplimiento de normativas institucionales

Asegurar que las actividades se desarrollen de acuerdo con las políticas y lineamientos de Glasswing International, incluyendo las políticas de protección infantil y salvaguarda.

Asegurar que las coordinaciones territoriales y demás personas involucradas conozcan y cumplan dichos lineamientos.

Realizar otras funciones relacionadas con el proyecto que sean requeridas por la Gerencia de Programas y/o Dirección de País.

PERFIL ACADÉMICO: Licenciatura en ciencias sociales, desarrollo comunitario, educación, psicología, relaciones internacionales, administración de proyectos  o áreas afines.

EXPERIENCIA

Al menos 2 años de experiencia en coordinación e implementación de proyectos sociales, comunitarios, educativos o de desarrollo.

Experiencia comprobable en coordinación, supervisión o acompañamiento de equipos de trabajo, preferentemente equipos ubicados en distintos territorios.

Experiencia en articulación con gobiernos locales, instituciones educativas, empresas, organizaciones comunitarias y/o sociedad civil.

Experiencia organizando actividades comunitarias, eventos, jornadas de voluntariado o intervenciones territoriales.

Experiencia en elaboración de planes de trabajo, seguimiento de cronogramas, indicadores e informes.

Conocimiento y experiencia de trabajo en municipios del Estado de México, especialmente en las zonas de intervención del proyecto. (Deseable)

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Gestión y seguimiento de proyectos.

Coordinación y supervisión de equipos.

Habilidades de articulación interinstitucional y negociación.

Planeación y coordinación logística de actividades de campo.

Manejo de herramientas informáticas (paquetería Office) para la elaboración de informes, bases de datos y reportes.

Habilidades interpersonales sólidas y capacidad para trabajar en equipo.

Capacidad de organización, priorización y manejo de múltiples tareas simultáneas.

Proactividad y capacidad para resolver problemas.

Sensibilidad y capacidad para trabajar en contextos comunitarios diversos.

Flexibilidad y capacidad de adaptarse a situaciones imprevistas.

OTROS

Residencia en el Estado de México o disponibilidad para desplazarse regularmente a los municipios priorizados.

Disponibilidad para realizar trabajo frecuente en campo.

Disponibilidad para trasladarse a Ciudad de México para reuniones de coordinación, planeación y otras actividades puntuales relacionadas con el proyecto.

Disponibilidad para realizar viajes periódicos a los territorios de implementación.

Compromiso con los principios de diversidad, inclusión y protección de las comunidades participantes.