SOBRE EL PROYECTO

En colaboración con el DIF Estatal de Tlaxcala, implementaremos una estrategia integral para fortalecer los entornos familiares. El proyecto busca promover la cultura de paz, la prevención de violencias (familiar, escolar y de género) y el bienestar integral a través de procesos formativos mensuales y una intervención artística de 360 m² que resalte las identidades locales.

OBJETIVO DEL PUESTO

Liderar la planeación, ejecución y cierre del proyecto en territorio, asegurando el cumplimiento de los objetivos sociales y artísticos, gestionando la relación con las autoridades municipales y estatales, y garantizando el bienestar del equipo operativo y artistas.

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Liderazgo y Gestión de Equipo

• Supervisar y monitorear el bienestar del equipo en campo (1 Promotor comunitario, 1 Documentalista y 1 Responsable de producción).


• Realizar reuniones diarias de alineación para seguimiento de tareas y resolución de necesidades.


• Coordinar la atención y logística para los artistas invitados que realizarán la intervención mural.

2. Relación Institucional y Comunitaria

• Actuar como enlace operativo con el DIF Estatal Tlaxcala y las autoridades de los 10 municipios participantes.


• Generar vínculos de confianza con las comunidades para asegurar la participación de niñas, niños, adolescentes y cuidadores en los talleres mensuales (Cultura de paz, entorno digital seguro, resiliencia, etc.).


• Auxiliar en la gestión de la autorización de muros y espacios públicos para la intervención artística.

3. Planeación y Control Administrativo

• Diseñar y operar los calendarios del proyecto basados en el Gantt General.


• Responsable de la comprobación y administración transparente de los gastos y presupuestos asignados.


• Supervisar la gestión de contratos laborales, contratos de artistas y finiquitos.


• Gestionar el inventario y logística de materiales en conjunto con las áreas centrales de Colectivo Tomate.

4. Metodología y Seguridad

• Facilitar los talleres mensuales en coordinación con la promotoría comunitaria sobre los ejes temáticos de intervención. 


• Asegurar que todas las actividades (talleres y círculos de diálogo) sigan la metodología de Colectivo Tomate (Comunicación No Violenta y transformación de conflictos).


• Ser el primer respondiente en caso de emergencia, aplicando el protocolo de seguridad institucional.


• Supervisar que el equipo de producción garantice la seguridad durante la pinta de los murales.

5. Programación y temáticas

Buscamos perfiles que tengan un acercamiento previo o conocimiento general (no necesariamente nivel experto) en las siguientes temáticas, para ser capaces de promover y facilitar diálogos en los municipios correspondientes:

• Tetla: Cultura de paz, antídoto de las violencias


• Nanacamilpa: Escuela Segura, libres de bullying


• Tlaxcala: Control parental en el uso seguro de internet y redes sociales.


• Huamantla: Los buenos tratos contrarrestan la violencia familiar (Comunicación asertiva).


• Tenancingo: Presencia y cercanía familiar: escudo contra el enganche y captación.


• Hueyotlipan: El rol de las abuelas y los abuelos en la familia.


• Tlaxco: Trato digno e igualitario para prevenir la violencia de género.


• Apetatitlán:  La alimentación saludable en la familia.


• Yauhquemehcan: Familias resilientes: afrontar los problemas en conjunto.


• San Pablo del Monte: Fortalecimiento de la resiliencia familiar.

PERFIL REQUERIDO

• Educación: Licenciatura en Ciencias sociales, Trabajo Social, Sociología, Administración, Gestión Cultural o áreas afines.


• Residencia: Indispensable vivir actualmente en el Estado de Tlaxcala.


• Movilidad: Disponibilidad para realizar viajes frecuentes y estancias en los municipios del estado. Deseable contar con licencia de conducir vigente.


• Experiencia: Mínimo 3 años en coordinación de proyectos sociales, culturales o comunitarios. Experiencia previa trabajando con instituciones públicas (deseable).


• Conocimientos: Gestión de proyectos (Asana, Slack), Google Suite, metodologías participativas y sensibilización en temas de prevención de violencia y equidad de género.  Conocimiento de la geografía y dinámicas sociales de Tlaxcala es un plus.


• Habilidades: Liderazgo asertivo, resolución constructiva de conflictos, excelente comunicación institucional y capacidad de gestión emocional en contextos diversos.

CONDICIONES LABORALES

• Esquema: Contrato por tiempo determinado.


• Contrato sujeto a 3 meses de desempeño profesional, con renovación de acuerdo a desempeño.


• Disponibilidad de tiempo completo (lunes a viernes, con disponibilidad eventual en fines de semana según el calendario de talleres).


• Integración a un equipo multidisciplinario con alto enfoque en el impacto social y humano.