Objetivos de la posición:

Coordinar, planificar y organizar las acciones del proyecto. Será el/la responsable del cumplimiento de los objetivos previstos en el proyecto y de reportar de los mismos a la Dirección país de AeA México. con los diversos actores para el desarrollo del programa.

Proponer e introducir medidas oportunas para garantizar la correcta ejecución del proyecto. Asegurar que se cumple la normativa de justificación y ejecución del donante, tanto a nivel técnico, como económico.

Coordinar y asesorar al equipo del proyecto a su cargo para asegurar el cumplimiento y coherencia de la intervención, así como la calidad del mismo.

Liderar y supervisar la realización de las funciones y responsabilidades propias y del conjunto del equipo de trabajo del proyecto, con transparencia, integridad, control y calidad.

Coordinar y asesorar a las organizaciones ejecutoras para la correcta implementación del proyecto.

Aportar y desarrollar acciones que mejoren el impacto y calidad del proyecto. Asegurar el posicionamiento generando actividades y espacios de posicionamiento de la intervención y de la organización con los aliados estratégicos claves (públicos y privados).

Identificación, proyección y seguimiento de alianzas estratégicas a nivel municipal y estatal necesarias en el marco de acción del programa.

Reporte y coordinación con el donante en coordinación con la Dirección programas/país de AeA.

Controlar y supervisar el avance técnico y presupuestario, asegurando su cumplimento total en los tiempos establecidos y en coherencia con las actividades realizadas.

Preparar/coordinar informes técnicos y presupuestarios mensuales internos y a la demanda de los financiadores.

Diseño y gestión de los diversos estudios contemplados en el proyecto.

Realizar las rendiciones de cuenta ante todos los actores clave, internos y externos.

Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones legales, requerimientos y normativas de la organización y del donante (Unión Europea) para asegurar la aplicación correcta de directrices, procesos, políticas, metodologías y valores corporativos.

Asegurar la adecuada comunicación y posicionamiento del proyecto. Preparar/coordinar en forma sistemática y periódica notas y artículos de actividades del proyecto, con calidad de contenido para su posterior edición y difusión.

Coordinar/liderar y/o participar en el diseño, preparación, organización e implementación de diagnósticos de necesidades y de nuevos proyectos relacionados al enfoque temático del programa principal.

Requisitos

Requisitos del puesto:

Formación:

Licenciatura en Economía, Sociología, Procesos Educativos, Trabajo Social, Psicología, Desarrollo Integral o carreras afines.

Maestría en Negocios, Gestión de Proyectos, Administración o Desarrollo Humano.

Conocimiento en los marcos jurídicos locales, nacionales e internacionales de los derechos de las juventudes de Oaxaca y Veracruz.

Conocimiento en metodología de Educación Social, Habilidades Blandas y Financieras.

Conocimiento de modelos lúdicos de participación con las juventudes y mujeres.

Conocimientos del lenguaje inclusivo, de género y equitativo.

Conocimientos en el diseño de diagnósticos, evaluaciones y herramientas para del trabajo con juventudes.

Conocimientos en la orientación profesional, plan de carrera, y emprendimiento y empleabilidad. Conocimientos en el diseño y desarrollo de proyectos con base al marco lógico y la teoría de cambio.

Conocimientos en elaboración de presupuestos para la gestión de proyectos.

Conocimientos en el análisis de mercados laborales.

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años liderando proyectos en el desarrollo y acompañamiento de juventudes y mujeres en ONGs, agencias de cooperación, fundaciones empresariales o sector privado con enfoque social.

Experiencia en coordinación, reporting y rendición de cuentas de proyectos de cooperación financiados por donantes bilaterales, priorizando a la Unión Europea.

Experiencia en el ciclo de gestión de proyectos: diagnóstico, formulación, seguimiento y evaluación.

Conocimientos en metodologías y procesos de MEAL.

Experiencia en la coordinación y desarrollo de espacios de incidencia y RRII con el sector público y privado.

Experiencia en el diseño y acompañamiento de programas de inserción socio laboral de jóvenes. Manejo de la metodología de educación social con las juventudes y mujeres.

Conocimiento sobre las políticas y programas nacionales de formación profesional y de inserción laboral de jóvenes.

Experiencia en vinculación con empresas, asociaciones, instancias educativas, gobiernos locales y actores financieros.

Articulación de actores clave (instancias educativas, empresas, gobiernos, entre otras) para mejorar oportunidades de las juventudes y mujeres.

Coordinación y desarrollo de equipos de trabajo multidisciplinarios.

Habilidades y competencias:

Alta capacidad de liderazgo efectivo con equipos internos y actores externos

Capacidad de interlocución y de construir y mantener relaciones efectivas con el equipo humano de la Organización y con los socios externos

Orientación a resultados y visión estratégica

Rigor tanto en la calidad de la información como en el cumplimiento de los plazos establecidos

Capacidad analítica y de planificación

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Proactividad y dinamismo

Asertividad en la comunicación

Identificarse con los valores institucionales de Ayuda en Acción.

Otros Requerimientos:

Disponibilidad de viajar

Disponibilidad para cambiar de residencia

Dominio ofimático: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y herramientas digitales nivel intermedio.

Tener licencia de conducir vigente.

Condiciones de la oferta:

Fecha de incorporación: 3 de febrero

Lugar de trabajo: Juchitán, Oaxaca con disponibilidad de desplazarse a nivel nacional (principalmente a CDMX)

Jornada completa: L-V de 8:00 a 17:00 hrs., y fines de semana de acuerdo a eventualidades que lo requiera. Se afina de acuerdo a los requerimientos del trabajo contra agenda.

Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Sistema de Retribución Flexible.

Requisitos del puesto:

Formación:

Licenciatura en Economía, Sociología, Procesos Educativos, Trabajo Social, Psicología, Desarrollo Integral o carreras afines.

Maestría en Negocios, Gestión de Proyectos, Administración o Desarrollo Humano.

Conocimiento en los marcos jurídicos locales, nacionales e internacionales de los derechos de las juventudes de Oaxaca y Veracruz.

Conocimiento en metodología de Educación Social, Habilidades Blandas y Financieras.

Conocimiento de modelos lúdicos de participación con las juventudes y mujeres.

Conocimientos del lenguaje inclusivo, de género y equitativo.

Conocimientos en el diseño de diagnósticos, evaluaciones y herramientas para del trabajo con juventudes.

Conocimientos en la orientación profesional, plan de carrera, y emprendimiento y empleabilidad. Conocimientos en el diseño y desarrollo de proyectos con base al marco lógico y la teoría de cambio.

Conocimientos en elaboración de presupuestos para la gestión de proyectos.

Conocimientos en el análisis de mercados laborales.

Experiencia Laboral:

Mínimo 5 años liderando proyectos en el desarrollo y acompañamiento de juventudes y mujeres en ONGs, agencias de cooperación, fundaciones empresariales o sector privado con enfoque social.

Experiencia en coordinación, reporting y rendición de cuentas de proyectos de cooperación financiados por donantes bilaterales, priorizando a la Unión Europea.

Experiencia en el ciclo de gestión de proyectos: diagnóstico, formulación, seguimiento y evaluación.

Conocimientos en metodologías y procesos de MEAL.

Experiencia en la coordinación y desarrollo de espacios de incidencia y RRII con el sector público y privado.

Experiencia en el diseño y acompañamiento de programas de inserción socio laboral de jóvenes. Manejo de la metodología de educación social con las juventudes y mujeres.

Conocimiento sobre las políticas y programas nacionales de formación profesional y de inserción laboral de jóvenes.

Experiencia en vinculación con empresas, asociaciones, instancias educativas, gobiernos locales y actores financieros.

Articulación de actores clave (instancias educativas, empresas, gobiernos, entre otras) para mejorar oportunidades de las juventudes y mujeres.

Coordinación y desarrollo de equipos de trabajo multidisciplinarios.

Habilidades y competencias:

Alta capacidad de liderazgo efectivo con equipos internos y actores externos

Capacidad de interlocución y de construir y mantener relaciones efectivas con el equipo humano de la Organización y con los socios externos

Orientación a resultados y visión estratégica

Rigor tanto en la calidad de la información como en el cumplimiento de los plazos establecidos

Capacidad analítica y de planificación

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Proactividad y dinamismo

Asertividad en la comunicación

Identificarse con los valores institucionales de Ayuda en Acción.

Otros Requerimientos:

Disponibilidad de viajar

Disponibilidad para cambiar de residencia

Dominio ofimático: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y herramientas digitales nivel intermedio.

Tener licencia de conducir vigente.