OBJETIVO DEL PUESTO

Liderar el desarrollo, sistematización y sostenibilidad del Programa Academia Tomate, asegurando que las metodologías participativas se consoliden y amplíen a través de talleres, capacitaciones y alianzas estratégicas. Estructurar, desarrollar e implementar un modelo de negocios con impacto social para ofrecer capacitaciones de alto nivel asegurando su alineación con la metodología socio-artística del Colectivo Tomate. 

FUNCIONES GENERALES

• 
  

  Diseñar y fortalecer la estructura metodológica de los proyectos del Programa de Desarrollo y Participación Comunitaria, asegurando la integración de herramientas metodológicas innovadoras y enfoques participativos que amplifiquen el impacto comunitario.

  
  


• 
  

  Participar en el diseño de proyectos de los programas de la organización y desarrollar marcos lógicos y metodologías de monitoreo y evaluación.

  
  


• 
  

  Gestionar alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas para fortalecer la sostenibilidad del área.

  
  


• 
  

  Coordinar, desarrollar y fortalecer la oferta de talleres y capacitaciones del Programa Academia Tomate asegurando su alineación con la metodología del Colectivo Tomate.

  
  


• 
  

  Facilitar capacitaciones estratégicas y especializadas de alto nivel a colaboradores del equipo de la organización y a actores externos.

  
  


• 
  

  Brindar asesoría metodológica especializada a proyectos clave, garantizando su alineación con los objetivos organizacionales.

  
  


• 
  

  Liderar el programa de capacitación interna desde un enfoque metodológico.

  
  

FORMACIÓN SUGERIDA

• Licenciatura en Ciencias Sociales, Antropología, Sociología, Educación, Psicología, Gestión Cultural o afines.


• Deseable posgrado en metodologías de participación comunitaria, educación popular, estudios de paz o desarrollo social.


• Formación o conocimiento de metodologías participativas, comunicación no violenta, métodos elicitivos y artes de participación.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

• Es indispensable contar con experiencia comprobable en desarrollo de modelos de negocios orientados programas académicos de educación en línea.  


• Diseño e implementación de metodologías participativas para el fortalecimiento de capacidades.


• Desarrollo e implementación de marco lógico y teoría de cambio.


• Capacidad para construir y fortalecer alianzas estratégicas.


• Formulación de proyectos sociales y comunitarios. 


• Capacidad para facilitar talleres, capacitaciones y sesiones participativas.

HABILIDADES NECESARIAS

• Organización y planeación estratégica


• Gestión y liderazgo de equipos


• Comunicación efectiva y no violenta


• Resolución de conflictos


• Innovación metodológica: actitud propositiva y flexibilidad ante el error para integrar aprendizajes y desarrollar pilotajes


• Capacidad para brindar asesoría especializada


• Capacidad para integrar metodologías participativas en el diseño de proyectos


• Habilidad para facilitar procesos formativos según las necesidades de la organización


• Negociación, Ventas y Relaciones Públicas 


• Creación y desarrollo de productos educativos y metodológicos (talleres, diplomados, programas de capacitación)


• Uso de plataformas de campus virtual

OTROS REQUISITOS

• Manejo de Google Suite y programas de gestión de proyectos


• Se requiere disponibilidad de horario para trabajar de tiempo completo y trabajar eventualmente fines de semana. 


• Se requiere disponibilidad para viajar.