Resumen

Conservación Internacional México está buscando una persona excepcionalmente calificada y altamente motivada para desempeñarse como Chief of Party (CoP) del proyecto “Sustainable Landscapes Ventures” (SLV) financiado por USAID en México. El puesto está basado en la Ciudad de México y liderará el camino de este esfuerzo colaborativo como catalizador del cambio y la innovación en tres paisajes: Campeche, Chiapas y Oaxaca.

La persona que ocupe el puesto dirigirá la ejecución del proyecto, traduciendo efectivamente los objetivos para lograr una visión compartida para los socios del consorcio y las partes interesadas en el paisaje, logrando consensos entre los socios del consorcio y liderando mecanismos de gobernanza efectivos para alcanzar los objetivos del mismo.

El propósito del proyecto SLV es desarrollar cadenas de valor sostenibles e inclusivas a escala en los tres paisajes, consolidando alianzas de largo plazo entre pequeños productores, inversionistas y compradores, las cuales además conservan la biodiversidad y evitan la deforestación. Los pequeños productores se organizan en Entidades Empresariales Colectivas (CBE) para reducir costos, mejorar el acceso al mercado, aumentar los márgenes de ganancia, aumentar la calidad y alcanzar escala. El proyecto contempla un motor de financiamiento mixto (BFE) como mecanismo de coordinación para proporcionar servicios a las EBC, incluido un mercado para vincular a los productores con los compradores y una selección de proyectos para tener acceso al mecanismo de financiamiento mixto de fondos nuevos y existentes. El CoP desempeñará un papel clave en el lanzamiento de nuevos fondos mixtos; en el diseño del sistema de seguimiento, evaluación y aprendizaje y en incorporar las salvaguardias sociales y ambientales en todo el proyecto, con especial énfasis en la equidad de género.

La persona seleccionada supervisará los equipos administrativos y técnicos y liderará la gestión diaria del proyecto. Sus tareas incluirán el diseño de los órganos de gobierno, CBE y BFE, con estándares sociales y ambientales. Se requiere una sólida comprensión de los pequeños productores, las cadenas de valor, los mercados/compradores y el financiamiento.

La persona CoP revisará el estado financiero y garantizará que se presenten a USAID informes técnicos y financieros de M&E trimestrales, bianuales y anuales de alta calidad. Estará también a cargo de la supervisión del plan de adquisiciones alineado con las reglas y regulaciones de USAID y garantizará que los contratos y socios cumplan con las reglas y regulaciones de USAID. Un papel clave de la persona CoP será desarrollar mecanismos para la sostenibilidad financiera del proyecto. La persona seleccionada trabajará también con las partes interesadas para garantizar la sostenibilidad a largo plazo del proyecto, promoverá y coordinará relaciones de trabajo con gobiernos, compradores, donantes e inversores y participará en la colaboración regional de programas de Cl en todo el mundo.

Responsabilidades

Liderazgo:

Lidera la innovación para obtener escala, acceso a mercados y financiamiento mixto para los EBC en los paisajes.

Lidera la inclusión y la sostenibilidad en todo el proyecto.

Lidera la coordinación del diseño, operación y el Comité Directivo del mecanismo de financiamiento mixto.

Gestiona la relación diaria con los socios del consorcio.

Diseña los planes de trabajo anuales y colabora con los otros proyectos de paisaje en curso que apoyarán el proyecto SLV (Paisajes Sostenibles GEF6, Restauración en Paisajes Sostenibles, PPC).

Atrae compradores responsables al Marketplace.

Cultiva nuevos inversores para que se unan al mecanismo de financiero mixto.

Desarrolla acuerdos de colaboración con instituciones gubernamentales.

Lidera la visión a largo plazo de las CBEs y BFE para proporcionar sostenibilidad.

Trabaja para garantizar que el diseño, normas y reglamentos de las EBC tengan un enfoque inclusivo para la equidad de género, el empoderamiento femenino y la inclusión de jóvenes, y que esto sea transversal en todo el proyecto.

Lidera y gestiona el equipo del proyecto, proporcionando dirección estratégica. visión, coordinación, gestión de recursos y supervisión requerida para lograr metas y objetivos estratégicos y entregar productos de calidad superior.

Dirige la preparación de los planes de trabajo anuales, presupuestos e informes anuales de progreso, presentando informes oportunos, precisos y detallados que cumplan con los requisitos de los donantes.

Dirige y supervisa la implementación de la subvención, asegurándose que todos los objetivos estratégicos se cumplan mediante un diseño y dotación de personal adecuados. implementación y aseguramiento de la calidad.

Establece y mantiene sistemas eficaces de presentación de informes, evaluación y comunicación de proyectos.

Supervisa el cumplimiento de los requisitos técnicos, incluidos los resultados y los entregables del proyecto, desarrollando soluciones para mantener los entregables encaminados y motivar al personal y los socios.

Garantiza el uso eficiente y eficaz de los recursos para alcanzar los resultados deseados del proyecto, monitoreando los planes de trabajo, presupuestos y finanzas, de acuerdo con los procedimientos de USAID.

Proporciona el liderazgo para que todos los requisitos y planes de salvaguardas sociales y ambientales del proyecto se completen e implementen con éxito.

Gestión de Personas y Recursos

Supervisa directa e indirectamente al personal y a los consultores del proyecto.

Desarrolla la capacidad local e institucional, incluida la gestión y la tutoría.

Gestiona un importante proyecto y presupuesto de financiación pública.

Garantiza el estricto cumplimiento de las normas de donación y adjudicación de la fuente de financiación pública, gestionando todos los acuerdos, informes y comunicaciones de los donantes.

Requisitos mínimos requeridos:

Deseable tener experiencia previa como Director de Proyecto de USAID, CoP o Deputy CoP.

Al menos diez años de experiencia como responsable en la implementación de programas multisectoriales de cadena de valor sostenibles, con habilidades de gestión demostradas.

Al menos cinco años de experiencia en la gestión de personal, incluida la supervisión directa y la formación de equipos que trabajen en programas de desarrollo internacional multidisciplinarios.

Experiencia comprobable y desempeño excepcional en proyectos de desarrollo con pequeños productores y cadenas de valor.

Experiencia en temas de desarrollo, mercados/compradores y financiamiento en el contexto rural.

Liderazgo comprobado en la administración de actividades similares con habilidades en planificación estratégica, gestión, supervisión y elaboración de presupuestos.

Experiencia y conocimiento de las regulaciones, políticas y procedimientos relevantes de los donantes, con éxito demostrado en la gestión de proyectos internacionales de alcance y escala similares.

Capacidad comprobada para involucrarse y colaborar de manera efectiva y establecer relaciones de trabajo sólidas con altos representantes del gobierno nacional y local, el sector privado y la sociedad civil.

Capacidad demostrada para implementar proyectos con cronogramas y entregables rigurosos y realizar un seguimiento de la calidad del programa a través de sistemas de seguimiento y evaluación aprobados por los donantes.

Excelentes habilidades técnicas y analíticas.

Habilidades superiores de comunicación interpersonal y transcultural.

Capacidad demostrada para implementar proyectos con plazos y entregables estrictos, además de evaluar y dar seguimiento de la calidad del programa.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; se requiere fluidez oral y escrita en inglés y español.

Amplio dominio del paquetería Microsoft Office

Preferentemente:

Experiencia trabajando con ONG en México.

Experiencia trabajando con comunidades rurales en México.

Experiencia trabajando con agencias GEF, GCF, USAID y/o cualquier otro donante bilateral o multilateral.

Buen conocimiento de programas gubernamentales y políticas públicas, así como de las políticas públicas en general para los sectores ambiental y rural.

Responsabilidades de Supervisión:

Posee autoridad directa de supervisión y proporciona retroalimentación sobre el desempeño de los miembros del equipo, socio, consultores y personal de apoyo.

Actúa como experto técnico en la materia ante sus pares y demás personal.

Responsable de administrar los fondos de USAID, monitorear los resultados y recomendar acciones de seguimiento, además de asegurar el cumplimiento de los requisitos de los donantes.

Condiciones Laborales:

Requiere viajar frecuentemente, al menos cuarenta por ciento del tiempo, incluyendo viajes a lugares remotos.

Puede requerir trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas.

Posición basada en la Ciudad de México.