Descripción del puesto: Asesora de empleabilidad y atención psicosocial

Buscamos a una persona comprometida con los derechos humanos, la igualdad de género y la inclusión social, que contribuya al fortalecimiento de los procesos de empleabilidad y al acompañamiento psicosocial de personas en situación de movilidad, con énfasis en mujeres, adolescentes, niñas y población LGBT+.

La Asesora de Empleabilidad y Atención Psicosocial será responsable de brindar atención integral a personas beneficiarias de la Casa de Transición, mediante estrategias que promuevan su autonomía, bienestar emocional e inserción social y laboral en México.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

• Realizar entrevistas iniciales con enfoque integral para identificar necesidades de acompañamiento psicosocial y diseñar rutas de atención.


• Brindar contención emocional y primeros auxilios psicológicos, así como canalizar a servicios especializados en salud mental cuando sea necesario.


• Facilitar espacios grupales e individuales con perspectiva de género, orientados a la reconstrucción de proyectos de vida.


• Diseñar e impartir talleres y sesiones formativas sobre empleabilidad, incluyendo elaboración de CV, búsqueda de empleo y derechos laborales en México.


• Acompañar procesos de vinculación laboral con empresas aliadas, así como el seguimiento a la inserción laboral de las beneficiarias.


• Desarrollar estrategias de vinculación con empresas y organizaciones para ampliar oportunidades de empleo.


• Dar seguimiento a trámites de documentación necesarios para la empleabilidad (CURP, NSS, SAT, entre otros).


• Participar en procesos de orientación a personas solicitantes de protección internacional y refugiadas, incluyendo canalización a servicios y apoyo en la identificación de vulnerabilidades.


• Colaborar en acompañamientos con el área legal en procesos de refugio y regularización migratoria.


• Apoyar en la inserción educativa de infancias y en el acceso a derechos culturales.


• Garantizar el cumplimiento de las normas de convivencia en la Casa de Transición, promoviendo un ambiente seguro, respetuoso y de cuidado colectivo.


• Participar en proyectos de intervención social, reuniones de equipo y procesos de evaluación y seguimiento.


• Elaborar registros, reportes e insumos para informes institucionales conforme a los lineamientos establecidos.


• Realizar actividades de sensibilización sobre derechos humanos, género, riesgos en la ruta migratoria y redes de apoyo en México.


• Gestionar, cuando sea necesario, recursos básicos para la atención de la población, incluyendo insumos de seguridad alimentaria y acceso a servicios de salud.

Esta posición requiere una persona con habilidades de escucha activa, trabajo en equipo, manejo de crisis, organización y compromiso con poblaciones en situación de vulnerabilidad.

Formación académica:

• Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Sociología o áreas afines (titulado/a o en proceso de titulación).


• Deseable formación complementaria en género, derechos humanos, movilidad humana o intervención psicosocial.

Experiencia:

• Mínimo 1–2 años de experiencia en trabajo con poblaciones en situación de vulnerabilidad (personas en movilidad, refugiadas, mujeres, población LGBT+, infancias).


• Experiencia en acompañamiento psicosocial y/o atención en crisis.


• Experiencia en procesos de empleabilidad, capacitación laboral o vinculación con empresas (deseable).


• Experiencia en facilitación de talleres y trabajo grupal.


• Deseable experiencia en organizaciones de la sociedad civil o proyectos sociales.

Conocimientos:

• Enfoque de derechos humanos, perspectiva de género e interseccionalidad.


• Conocimiento básico del contexto de movilidad humana y refugio en México.


• Conocimiento de procesos de empleabilidad (elaboración de CV, entrevistas, derechos laborales).


• Manejo básico de rutas de atención institucional y canalización de casos.


• Deseable conocimiento de trámites básicos en México (CURP, NSS, SAT, regularización migratoria).

Habilidades:

• Escucha activa y empatía.


• Manejo de crisis y contención emocional.


• Habilidades de facilitación y trabajo con grupos.


• Organización y seguimiento de casos.


• Comunicación asertiva y trabajo en equipo.


• Capacidad de adaptación a contextos cambiantes.

Otros requisitos:

• Disponibilidad para trabajo presencial.


• Disponibilidad para realizar acompañamientos fuera de la oficina cuando sea necesario.


• Compromiso con los valores de inclusión, no discriminación y confidencialidad.