• Elaborar manual de procedimientos del área de nóminas y áreas a fines a contabilidad.


• Establecer políticas y procedimientos del área de nóminas, así como su difusión.


• Cálculo y elaboración de las nóminas semanales y quincenales.


• Recibir y verificar las incidencias como faltas, descuentos, incapacidades, pago de horas extras, gratificaciones, etc.


• Revisar las retenciones de ISR, cuotas del IMSS, créditos de INFONAVIT y FONACOT.


• Verificar el cálculo de impuesto sobre nómina.


• Generar archivo para el pago por transferencia electrónica, así como el listado de cheques a emitir por el área de tesorería.


• Entregar los cheques elaborados al área de Recursos Humanos.


• Elaborar los comprobantes fiscales digitales y enviarlos por correo electrónico a cado uno de los colaboradores. Así como entregarlos de manera electrónica al área de Recursos Humanos.


• Calcular y elaborar el aguinaldo.


• Calcular las indemnizaciones y los finiquitos de personal.


• Calcular los impuestos mensuales y anuales relativos al pago de nóminas.


• Dar de alta a los colaboradores de nuevo ingreso al IMSS y enviar por correo electrónico la hoja del alta a Recursos Humanos.


• Realizar los movimientos de personal respecto a las bajas o modificaciones de salario y enviar a Recursos Humanos el documento generado.


• Calcular la prima de riesgo y dar seguimiento a los riesgos de trabajo.


• Elaborar la declaración anual de sueldos y salarios.


• Realizar el cálculo del IMSS mensualmente.


• Elaborar el informe anual de la Junta de Asistencia Privada correspondiente a salarios del personal.


• Llevar el control de las prenóminas entregadas por el área de Recursos Humanos.


• Registrar y validar los datos de la prenómina en el NOI


• Apoyo en diversas actividades al área Contable y de Recursos Humanos.

Indispensable contar con título y cédula profesional de la licenciatura en contabilidad.

Edad: A partir de 30 años

Actualizaciones en temas de IMSS, Ley Fiscal, Fonacot, INFONAVIT y sistema NOI.