Servicios a la Juventud A.C. una organización sin fines de lucro dedicada al trabajo con jóvenes, a la formación de profesionales que trabajan con jóvenes y a las políticas de juventud, requiere fortalecer su equipo institucional a través de: Responsable de Vinculación, en las sedes en CDMX y Estado de México.

Objetivo del puesto: Garantizar el acceso a oportunidades y espacios confiables en los que las y los jóvenes puedan formar y demostrar sus capacidades en pleno ejercicio de sus derechos a través de la implementación y acompañamiento de sus planes de trabajo en el ámbito laboral, educativo y/o servicios que contribuyan al ejercicio de sus derechos, fomentando y contribuyendo al crecimiento y desarrollo local en los ámbitos público y privado, conforme a los estándares de calidad, valores, políticas y procedimientos establecidos en SERAJ.

Responsabilidades

1. Promover y gestionar alianzas con actores de los sectores público, privado y social para que habiliten espacios incluyentes que permitan el ejercicio efectivo de los derechos de la juventud y el desarrollo de sus capacidades a través de espacios de inserción laboral y/o voluntariado corporativo.

2. Fortalecer ambientes colaborativos y redes de apoyo entre jóvenes y su entorno a partir de la planeación, orientación y acompañamiento, propiciando una colocación ocupacional acorde a los niveles de experiencia, competencias de las y los jóvenes correspondiendo con las necesidades del sector productivo.

3. Coordinar y gestionar los procesos efectivos de sesiones de perfilamiento durante las diferentes etapas de los programas, con el objetivo de detectar habilidades, intereses, experiencia laboral previa y datos que faciliten la inserción laboral digna.

4. Evaluar los logros y avances de las personas jóvenes beneficiarias y egresadas de los programas a través de la implementación de bitácoras de seguimiento, aplicación de instrumentos de evaluación y elaboración de reportes con la finalidad de conocer la efectividad y favorecer la rendición de cuentas.

5. Implementar las acciones definidas en los programas y planes de trabajo mediante un seguimiento puntual y oportuno, asistiendo a reuniones del equipo operativo y reportando en tiempo y forma los avances e incidencias para una verificación y mejora continua.

Perfil profesional

Nivel educativo: Licenciatura en áreas sociales, Relaciones Públicas, Desarrollo Organizacional, Talento Humano, Reclutamiento y afines.

Experiencia requerida: 2 años de experiencia en procesos de integración y gestión laboral (bolsas de trabajo y/o agencias de reclutamiento preferentemente en empresas privadas).

Preferentemente: Experiencia en procesos de integración, plan de desarrollo laboral, rotación laboral, bolsas de trabajo preferentemente con personas jóvenes. Experiencia en generación de alianzas con actores del gobierno y empresas.

Competencias requeridas: Facilidad de Palabra, Negociación, Comunicación Asertiva y Empática.

Capacidades requeridas: Sensibilización e interés en Derechos Humanos enfocados en las Juventudes, Monitoreo y seguimiento individualizado, Conocimiento y sensibilización de Perspectiva de Género y Jóvenes Oportunidad . Excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis. Manejo de paquetería Office y G-Suite.

Ofrecemos

- Inducción a la institución y al cargo

- Proyecto de trascendencia social bien fundamentado

- Ingreso bruto mensual $15,500

- Régimen de contratación: Sueldos y Salarios

- Prestaciones de ley, días de descanso adicionales

Al enviar tu postulación estás de acuerdo en

-  A que se verifiquen los datos y referencias proporcionadas

- Toda la información proporcionada es verídica y asumes la responsabilidad en caso de falsedad

- Te comprometes a adherirte a la política de protección de niños, niñas, adolescentes y juventudes de la organización