PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:



Implementar y facilitar actividades los proyectos integrales de acuerdo a los enfoques técnicos adoptados por el Programa de Área de acuerdo a la estrategia nacional y regional, la política de protección de la niñez, LEAP  y al EPD, así como a los lineamientos organizacionales para contribuir al bienestar y protección de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.

Fortalecer la organización y capacitación comunitaria que, garantiza la implementación exitosa de la metodología y/o Plan de Desarrollo Comunitario en la región donde opera World Visión México...

·       Capacita a socios, líderes y voluntarios en los sistemas de protección para prevención de la violencia.

·       Articula los comités comunitarios con sus autoridades.

·       Desarrollar acciones para sensibilizar a voluntarios y líderes para el monitoreo y seguimiento a los casos identificados de mayor vulnerabilidad (Tablero de BI, Plan de preparación de incidentes a nivel comunitario).

·       Integrar los Comités para respuesta a emergencias.

·       Porcentaje de voluntarios que cuentan con expedientes completos y actualizados de acuerdo a la política de Protección a la Niñez,

·       Asegurar los acuerdos de Colaboración con socios (escuelas, Comités, Clínicas, Autoridades locales.

·       Generar registro de socios y voluntarios que conoce, entiende las metodologías de acuerdo al/los enfoques técnicos implementados en el Programa de Área.

·       Ejecutar las iniciativas de formación de capacidades para socios y voluntarios implementadas para contribuir al logro de los objetivos de los Programas técnicos.

·       Acciones Implementadas de acuerdo a los enfoques técnicos en coordinación con socios

Desarrolla y fortalece alianzas estratégicas con líderes comunitarios, voluntarios y socios locales en las comunidades definidas en cada región donde operara World Visión México que, contribuyan al plan estratégico y de Desarrollo Comunitario.

·       Actas de evidencia de Reuniones comunitarias.

·       Asegurar el número y calidad de acuerdos de Colaboración con socios (escuelas, Comités, Clínicas, Autoridades locales, etc).

·       Red de socios y voluntarios que conocen y entienden las metodologías de acuerdo al/los enfoques técnicos implementados en el Programa de Área.

·       Promover la participación NNA en acciones de prevención de la violencia y protección climática.

Asegurar el cumplimiento de la meta mensual, trimestral y anual de los estándares de patrocinio, de acuerdo a lineamientos institucionales.

·       Requerimientos normales contestados en tiempo según el estándar

·       Requerimientos especiales contestados en tiempo según el estándar.

·       No de GN´s contestados en tiempo según el estándar.

·       No de Hold´s contestados en tiempo según el estándar.

·       Porcentaje de Reporte Anual de Progreso (APR) entregados en tiempo

·       Porcentaje  de Tarjetas de Navidad entregadas en tiempo. Proyectos autorizados.

·       No. de NN monitoreados cada trimestre y que reciben por lo menos 2 beneficios durante el año.

·       No. de monitorios entregados durante el año.

OFRECEMOS: Sueldo mensual bruto + PSL ( vales de despensa al mes + apoyo de transporte + Seguro de Vida + SGMM + 30 días de aguinaldo, etc.).

PERFIL:

 

Experiencia: Mínimo 3 años facilitando Proyectos de Desarrollo Comunitario y Capacitación. En trabajo comunitario con poblaciones vulnerables, preferentemente en protección de niñez y gestión de emergencias Conocimiento de contextos sociales y climáticos en México Experiencia en alianzas estratégicas con actores locales y comunitarios Organización de documentos.

Grado de estudios: Licenciatura en Ciencias Sociales Humanitarias, Trabajo Social, Pedagogía, Desarrollo Comunitario, Psicología social, Sociología y Antropología.

Conocimientos y Cualificaciones Preferibles:

• Manejo de entorno Office, media digital y navegadores.


• Manejo de presupuestos.


• Manejo de Lengua Local.


• Habilidades de Redacción Proactiva y sensible a la diversidad de contextos. Manejo discrecional de información.


• Toma de decisiones.


• Habilidad para generar relaciones interpersonales.


• Habilidad para organizar agendas de trabajo enfocada a metas.


• Administración del tiempo.


• ** Deseable licencia de manejo de vehículos y/o cuatrimotos**