Comportamiento ético, actitud de servicio y visión humana orientada hacia las personas.

Capacidad de asertividad en el trabajo con la niñez y las juventudes.

Facilidad de relacionamiento con autoridades municipales y estatales.

Liderazgo honesto y transparente con equipos de trabajo multidisciplinarios y procesos participativos.

Facilidad de colaboración y generador de propuestas el interior de la organización.

Capacidad de negociación y facilitación de alianzas público-privadas.

Excelentes habilidades de comunicación, redacción y presentación.

Dominio de herramientas de planificación, monitoreo y evaluación de proyectos.

Inglés avanzado (oral y escrito).

Pensamiento estratégico, visión sistémica y enfoque orientado a resultados.

Manejo de lenguaje inclusivo y equitativo.

Entender y promover los espacios de aprendizaje: seguros, inclusivos y diversos.

Conocimiento y manejo de la Convención de Los Derechos del Niño. (CDN), la Ley de los derechos de la niña, niños y adolescentes, y los Marcos Jurídicos nacional, y de los Estados de Puebla, Oaxaca, Chiapas y Veracruz.

Conocimiento en metodología de Educación Social, Habilidades Blandas y Financiera.

Conocimiento de modelos lúdicos de participación con niños y las juventudes.

Conocimientos en el diseño de diagnósticos, evaluaciones y herramientas para del trabajo con niñez y juventudes.

Protocolos y mecanismos de protección de la niñez, juventudes y mujeres.

Conocimientos sobre la perspectiva y enfoque de género

Conocimientos en la orientación psicosocial, emocional y profesional.

Conocimientos en el diseño de planes de carrera y certificaciones.

Conocimientos sobre el cambio climático y el medio ambiente.

Conocimientos en el diseño y desarrollo de proyectos con base al marco lógico y la teoría de cambio.

Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y herramientas digitales nivel intermedio.