Objetivo del puesto: Planificar, organizar, dirigir y supervisar los programas de fisioterapia y rehabilitación de los residentes, asegurando una atención integral, individualizada y de calidad. El rol incluye la coordinación de practicantes y la colaboración interdisciplinaria para promover el bienestar físico y funcional de los adultos mayores.

Funciones y Responsabilidades Principales

A. Atención Directa y Planificación Terapéutica

• Realizar valoraciones iniciales y continuas a los residentes para identificar sus necesidades físicas, funcionales y de movilidad. 


• Diseñar, adaptar y aplicar programas de fisioterapia individuales y grupales


• Implementar actividades recreativas y lúdicas con un claro enfoque terapéutico


• Promover la prevención de lesiones mediante la educación a residentes y personal, enfocándose en la higiene postural y ejercicios de equilibrio y fortalecimiento.


• Organizar y gestionar los horarios de las terapias individuales y grupales

B. Coordinación, Gestión y Supervisión

• Coordinar la integración de alumnos de prácticas profesionales y servicio social en el área de fisioterapia.


• Asignar responsabilidades específicas y guiar a los practicantes en la aplicación de técnicas y en la atención ética y profesional a los residentes.


• Colaborar de manera activa con el equipo interdisciplinario del Hogar para desarrollar un Plan de Atención Integral y ajustar los tratamientos.


• Participar en reuniones periódicas con la Dirección para informar sobre los avances funcionales de los residentes, las necesidades del área y sugerir mejoras.


• Gestionar el inventario de recursos básicos de fisioterapia (material, equipo) y solicitar su reposición.

Educación

Licenciatura en Fisioterapia y Rehabilitación 

Deseable: Diplomado o cursos de especialización en Geriatría, Gerontología o Terapia Ocupacional.

Licenciatura en Fisioterapia y Rehabilitación 

Deseable: Diplomado o cursos de especialización en Geriatría, Gerontología o Terapia Ocupacional.

Habilidades y Competencias:

Liderazgo y Supervisión. Capacidad para guiar, motivar y evaluar el desempeño de practicantes.

Gestión de Prioridades. Habilidad para organizar la carga de trabajo

Empatía y Calidez Humana. Fundamental para establecer una relación de confianza con los residentes 

Comunicación Interpersonal. Facilidad para comunicarse efectivamente con el equipo multidisciplinario, la dirección y los residentes.

Proactividad. Iniciativa para identificar áreas de mejora y proponer soluciones funcionales.