Ubicación: Mérida, Yucatán.

Horario: De 09:00 a 18:00 hrs.

Escolaridad: Licenciatura educación, intervención educativa, psicología, desarrollo comunitario, pedagogía, nutrición

Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.

Idioma: Inglés básico.

 

Objetivo del puesto: 

Contribuir al bienestar y la protección integral de niñas, niños y adolescentes mediante la implementación directa, segura y de calidad de actividades comunitarias, asegurando el cumplimiento de políticas institucionales, el avance de los planes de trabajo y la participación activa de familias, comunidades y actores clave.

Funciones: 

Implementar el plan de acción estatal en coherencia con la estrategia regional y nacional.

Fortalecer capacidades comunitarias a través de talleres, actividades y acompañamiento.

Facilitar procesos de organización, participación y corresponsabilidad en las comunidades.

Impulsar alianzas estratégicas y redes locales alineadas a los objetivos institucionales.

Promover una cultura de protección, respeto y apropiación de los proyectos por parte de la comunidad.

Diseñar y aplicar metodologías participativas con enfoque de derechos, protección e inclusión.

Planear y ejecutar actividades con creatividad, calidad y pertinencia cultural.

Asegurar el uso adecuado de materiales y la imagen institucional en campo.

Documentar aprendizajes, buenas prácticas, desafíos y hallazgos relevantes del trabajo en terreno.

Participar en procesos de formación continua y contribuir al desarrollo de capacidades del equipo y de las comunidades.

Guiar, acompañar y fortalecer la implementación de actividades de socios y aliados.

Aplicar herramientas de monitoreo (incluidos diagnósticos) y levantar información relevante del entorno comunitario.

Registrar y sistematizar datos y elaborar reportes según lineamientos MERA.

Implementar el plan de acción estatal en coherencia con la estrategia regional y nacional.

Fortalecer capacidades comunitarias a través de talleres, actividades y acompañamiento.

Facilitar procesos de organización, participación y corresponsabilidad en las comunidades.

Impulsar alianzas estratégicas y redes locales alineadas a los objetivos institucionales.

Promover una cultura de protección, respeto y apropiación de los proyectos por parte de la comunidad.

Actividades: 

Planear, coordinar y ejecutar actividades comunitarias según el cronograma establecido (plan de acción).

Participar en los ejercicios de planeación trimestral tanto de actividades, compras y de presupuesto.

Facilitar talleres, sesiones, dinámicas, etc, con base en los contenidos definidos, adaptando metodologías al contexto.

Diseñar y preparar materiales necesarios para la implementación de actividades en campo.

Asegurar que se detonen espacios seguros en las comunidades en el desarrollo de las intervenciones.

Identificar actores clave y fomentar su participación activa en las acciones del proyecto.

 Habilidades: 

Manejo de metodologías participativas y de movilización comunitaria.

Facilitación de talleres y dinámicas lúdicas con grupos diversos.

Articulación de actores comunitarios y construcción de alianzas.

Generación de vínculos de confianza con niñas, niños, adolescentes y cuidadores.

Escucha activa, empatía y respeto a procesos individuales y colectivos.

Establecimiento claro y respetuoso de acuerdos de trabajo.

Adaptación de actividades según el contexto y necesidades del grupo.

Resolución de problemas y toma de decisiones en campo.

Actitud proactiva y compromiso con la realidad social de las comunidades.

Disposición para aprender, recibir retroalimentación y colaborar en equipo.

Compromiso con el autoconocimiento y el desarrollo personal.

Compromiso con el autocuidado.

Competencias:

Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.

Desarrollarse a sí mismo y a los demás: Invierte tiempo y energía para desarrollarse activamente a sí misma/o y a los demás para ayudar a realizar todo su potencial y desarrollar la capacidad de la Organización para el futuro.

Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.

Aplicar la experiencia técnica y profesional: aplica la experiencia técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.

Experiencia:

Trabajo con grupos sociales de diferentes edades: trabajo frente a grupo con niñas, niños y adolescentes, actores comunitarios, autoridades municipales, autoridades educativas, líderes comunitarios.

Experiencia en trabajo de campo y en la implementación de proyectos comunitarios, con capacidad para interactuar y construir relaciones de confianza con comunidades diversas.

Conocimiento en temas de igualdad de género, derechos humanos, educación, cultura de paz, protección, seguridad a la niñez y salud comunitaria

Experiencia mínima de dos años en desarrollo e implementación de estrategias de movilización comunitaria y trabajo con grupos organizados de NNAJ y Madre, Padres, Cuidadores y Docentes

Experiencia mínima de un año en la realización de talleres participativos

Experiencia mínima de un año en trabajo de campo o comunitario

Trabajo con grupos sociales de diferentes edades