Ubicación: Ciudad de México.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 6:00 p.m.

Escolaridad: Licenciatura en Educación, Pedagogía, Ciencias Sociales (Psicología, Trabajo Social, Desarrollo Comunitario) o áreas afines. Deseable formación de posgrado en áreas vinculadas a procesos educativos, gestión de programas sociales o afines.

Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.

Idioma: Inglés intermedio.

 

Objetivo del puesto: 

Coordinar los procesos de acompañamiento técnico a los equipos operativos que realizan acciones en terreno, asegurando la calidad pedagógica, metodológica y temática de la implementación, con base en la estrategia nacional, los marcos programáticos y principios de la Organización.?

Funciones: 

•             Diseñar e implementar estrategias de acompañamiento técnico que fortalezcan la capacidad de los equipos operativos para desarrollar procesos formativos de calidad en el terreno.?

•             Establecer lineamientos, herramientas y mecanismos de seguimiento que permitan monitorear y mejorar continuamente la implementación metodológica y pedagógica.?

•             Identificar necesidades de fortalecimiento técnico de los equipos operativos, generando propuestas formativas en coordinación con otras áreas.?

•             Coordinar procesos de documentación y sistematización de experiencias que alimenten la mejora continua y el aprendizaje institucional.?

•             Articularse con otras áreas programáticas y de soporte para asegurar la coherencia entre diseño, implementación, monitoreo y mejora continua de los procesos formativos y acciones en campo.

Actividades: 

Diseñar planes de acompañamiento técnico diferenciados por tipo de intervención y/o región, según sea necesario.?

Coordinar la implementación de estrategias piloto de fortalecimiento y acompañamiento técnico para los equipos operativos.?

Acompañar directamente la implementación de procesos formativos en situaciones estratégicas (pilotos, nuevas zonas geográficas de operación).?

Participar en los procesos de diseño de proyectos y contribuir en la elaboración de propuestas.

Realizar reuniones técnicas periódicas con coordinaciones regionales, jefaturas de oficina y/o equipos operativos, para revisar avances, retos y necesidades de fortalecimiento técnico para la implementación de acciones.

Elaborar y actualizar checklists de calidad metodológica y pedagógica.?

Diseñar guías de observación para el acompañamiento de la implementación de acciones en campo.?

Coordinar el análisis técnico de resultados de observaciones y retroalimentaciones.?

Aplicar diagnósticos de necesidades y capacidades técnicas en campo.?

Identificar brechas de conocimiento o habilidades en facilitadores/as y equipos en campo.?

Generar y/o coordinar el desarrollo de insumos para propuestas de formación interna o externa (en el caso de socios implementadores) dirigidas a equipos operativos.?

Acompañar directamente, cuando sea necesario, procesos clave o pilotos estratégicos para asegurar una implementación de calidad y generar aprendizajes replicables.?

Documentar aprendizajes clave de estos acompañamientos para su réplica o mejora.?

Elaborar informes de seguimiento de terreno y retroalimentación técnica.?

Participar en espacios de trabajo con otras áreas pertinentes (MERA, Programas, Comunicación, Incidencia, entre otros) para la alineación de acciones y procesos formativos, monitoreo y evaluación.?

Coordinar el flujo de información con respecto al fortalecimiento y acompañamiento técnico de la implementación en campo, entre la coordinación y otras áreas programáticas.?

Generar propuestas técnicas conjuntas con otras áreas para mejorar la calidad de la implementación.?

Habilidades: 

•             Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios.?

•             Capacidad de análisis y síntesis.?

•             Comunicación clara y asertiva, tanto oral como escrita.?

•             Pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua.?

•             Adaptabilidad y sensibilidad para trabajar en contextos diversos y vulnerables.

Competencias: 

Desarrollarse a sí mismo y a los demás: Invierte tiempo y energía para desarrollarse activamente a sí misma/o y a los demás para ayudar a realizar todo su potencial y desarrollar la capacidad de la Organización para el futuro.

Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.

Aplicar la experiencia técnica y profesional: aplica la experiencia técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.

Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.

Experiencia:

•             Mínimo 5 años de experiencia en el diseño, implementación y acompañamiento de procesos educativos o formativos en campo.?

•             Experiencia en implementación de procesos de acompañamiento técnico a equipos operativos o facilitadores/as.?

•             Conocimientos y experiencia previa en procesos vinculados a la acción comunitaria o la movilización social.

•             Experiencia deseable en articular metodologías participativas con estrategias de movilización comunitaria.?