Ubicación: Ciudad de México.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 6:00 pm

Escolaridad: Licenciatura en Ciencias Sociales (Psicología, Trabajo Social, Desarrollo Comunitario), Educación, Pedagogía o áreas afines. Deseable formación de posgrado en áreas afines.

Tipo de contratación: Sueldos y Salarios.

Idioma: Inglés Avanzado.

 

Objetivo del puesto: 

Esta posición tiene como objetivo proveer análisis estratégicos basados en datos y facilitar procesos de aprendizaje organizacional que permitan mejorar la toma de decisiones, generar evidencia de impacto y atractiva sobre los resultados de la organización, e integrar lecciones aprendidas en la formulación e implementación de estrategias, programas y proyectos que beneficien a niñas, niños y adolescentes.

Funciones: 

Generar estrategias de generación de evidencia sobre impacto y resultados 

Utilizar y adaptar metodologías innovadoras para la recolección, análisis y presentación de datos que promuevan el aprendizaje

Promover el uso de evidencia para las decisiones operativas y estratégicas, asegurando la accesibilidad de la información

Elaborar planes periódicos de generación de evidencia estratégica para las diferentes áreas y proyectos. 

Implementar mecanismos participativos de recolección y análisis de datos que integren las voces de niñas, niños y adolescentes, en coordinación con el equipo de monitoreo y evaluación

Aprendizaje y Gestión del Conocimiento

Facilitar espacios de reflexión estratégica y aprendizaje organizacional.

Integrar lecciones aprendidas en el diseño y ejecución de proyectos y estrategias.

Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.

Implementar herramientas para la sistematización y socialización de buenas prácticas.

Análisis y Comunicación Estratégica

Proveer hallazgos y recomendaciones clave de manera clara,  atractiva y adaptados para diferentes audiencias (internas y externas)

Apoyar con la creación de productos de comunicación estratégica, incluyendo reportes ejecutivos, infografías, presentaciones y herramientas.

Traducir datos complejos en mensajes accesibles para distintas audiencias.

Acompañar a equipos temáticos, programáticos y de procuración en la interpretación y uso de la evidencia para la mejora continua.

Actividades: 

•             Sintetizar información compleja en mensajes claros y accesibles para facilitar su uso en incidencia y toma de decisiones

•             Incorporar aprendizajes derivados de la evidencia en el 100% de planes de acción anuales y de la estrategia para mejorar la efectividad institucional.

•             Implementar un repositorio digital de aprendizaje accesible a toda la organización para garantizar la disponibilidad y uso del conocimiento institucional.

Habilidades:

Pensamiento analítico y estratégico.

Capacidad para sintetizar y comunicar información compleja de manera clara y atractiva.

Conocimiento en metodologías de monitoreo, evaluación y aprendizaje organizacional.

Habilidades en facilitación de procesos de aprendizaje colectivo.

Excelentes habilidades de comunicación escrita, oral y visual.

Adaptabilidad y flexibilidad en entornos cambiantes.

Dominio de herramientas de análisis de datos y visualización (ej. Power BI, Tableau, STATA, R, Excel avanzado).

Competencias: 

Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.

Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.

Aplicar la experiencia técnica y profesional: aplica la experiencia técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.

Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.

Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en roles de análisis de datos, monitoreo y evaluación o aprendizaje organizacional.


• Experiencia deseable en el sector humanitario.


• Trabajo previo con metodologías de investigación cualitativa y cuantitativa.


• Desarrollo de productos de comunicación de datos para distintos públicos.