Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.



El trabajo del IRC en México apoya a las poblaciones en situación de movilidad y desplazamiento, tanto a las que están en tránsito como a las que ven a México como destino. El IRC anticipa que la llegada de personas en movilidad a la frontera entre México y Estados Unidos continúe, y con ello la necesidad de servicios básicos y de protección en ambos lados de la frontera. La capacidad de acogida en las ciudades fronterizas depende sobre todo de las respuestas locales emergentes, quienes se enfrentan a varios retos en términos de recursos técnicos, operativos y financieros, lo que repercute directamente en la asistencia a las personas en situación de movilidad. El IRC se encuentra en una posición única y estratégica para brindar apoyo integral a las personas en movilidad, así como a las organizaciones/albergues que deseen fortalecer su capacidad de respuesta. 

Principales responsabilidades

• Apoyar a las/los Oficiales de Protección en la provisión y facilitación de actividades grupales de apoyo psicosocial para mujeres e infancias bajo las mejores prácticas del IRC.


• Facilitar con las personas en situación de movilidad una evaluación/ identificación de necesidades para brindarles información o referirles a los servicios requeridos, de acuerdo con el modelo de la Asistencia Individual de Protección.


• Apoyar a las/los Oficiales de Protección en el seguimiento y acompañamiento de casos.


• Apoyar en la facilitación de capacitaciones en persona y remotas en los temas de: enfoque centrado en sobrevivientes, cuidado informado en trauma, voluntariado, entre otros, para los espacios de acogida/ albergues que hacen parte del proyecto de fortalecimiento de capacidades.


• Apoyar en el desarrollo de los planes de trabajo con albergues en Ciudad Juárez, seleccionando en conjunto los temas prioritarios para su fortalecimiento de capacidades.


• Implementar una herramienta de medición de aprendizaje con los espacios de acogida/albergues que participan en las capacitaciones.

Calificaciones, habilidades y/o requisitos

• Licenciatura concluida en ciencias sociales, asuntos humanitarios o un campo relacionado.


• Mínimo 1 años de experiencia de trabajo con albergues y con personas en situación de movilidad.


• Mínimo 1 año de experiencia en el campo de la investigación, aplicación de diagnósticos, monitoreo y evaluación o relacionados.


• Deseable manejo del idioma inglés (básico).


• Experiencia en actividades de fortalecimiento de capacidades, facilitación de capacitaciones, talleres, o relacionado


• Comprensión de las políticas y regulaciones migratorias y su impacto en las fronteras.


• Comprensión demostrada del trabajo con población en desplazamiento o afectada por violencias.


• Conciencia y sensibilidad cultural, y capacidad para operar en diferentes entornos culturales.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.