Ubicación: Ciudad de México.

Horario: lunes a viernes de 09:00 a.m. a 18:00 p.m.

Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional, Pedagogía, Administración o afín.

Tipo de contratación:  Sueldos y Salarios.

Idioma: inglés básico.

 

Objetivo del puesto: 

El Objetivo del Auxiliar en Desarrollo Organizacional es apoyar en la implementación de actividades necesarias para la NOM-035-STPS-2018, NOM-037-STPS-2023, la NMX-R-025-SCFI-2015, así como los requerimientos internos de SCMx y SCI, asegurando la presentación y resguardo de evidencias de cada uno de los procesos a su cargo para la adecuada atención de auditorías y/o revisiones internacionales derivadas de las actividades del Equipo de Desarrollo Organizacional. La o el responsable del puesto deberá apoyar en la implementación de campañas elaboradas por el equipo de Recursos Humanos, así como de comunicación interna para las actividades de salud ocupacional y de Salvaguarda para las y los colegas de la Organización.

Funciones: 

•             Apoyo en la implementación del Marco de Inducción a colegas de nuevo ingreso y asegurar el resguardo de evidencias que resulten de los planes de acompañamiento de acuerdo al proceso de onboarding de la Organización.

•             Colaboración en el cumplimiento del Plan Anual de capacitaciones y cursos en línea relacionadas al Marco Internacional por Competencias, incluyendo los procesos de cumplimiento a Normativas Mexicanas.

•             Apoyo en la implementación de actividades y campañas necesarias para el cumplimiento de las Normativas Mexicanas Nacionales y de los estándares internacionales del área, incluyendo las relacionadas a la Salvaguarda.

•             Asegurar el resguardo de evidencias de las formaciones en línea y presenciales, así como de las políticas firmadas y/o certificados del personal, para atención de revisiones internacionales y de las auditorías nacionales, manteniendo actualizados los expedientes del personal de la Organización.

•             Apoyo en la elaboración de materiales para RRHH y Campañas relacionadas.

Actividades: 

•             Resguardo de evidencias de los cursos en línea, capacitaciones impartidas y políticas firmadas por parte del personal.

•             Recepción, registro y resguardo de Plantillas y documentación del área de Desarrollo Organizacional para nuevos ingresos.

•             Resguardo del historial de Gestiones del Desempeño de las y los colegas de la Organización.

•             Registro de todas las evidencias en el Sistema Nacional de Registro de RRHH.

•             Monitoreo y reporte de avance en la aplicación de los cuestionarios derivados de las normas 035, 037, 025, encuesta compromiso y las que se desarrollen en el cumplimiento del área.

•             Apoyo en la elaboración de campañas de salud del personal que se desarrollen en el área.

•             Apoyo en la elaboración de Materiales para la comunicación Organizacional como el diseño de infografías, tarjetas, postales, presentaciones y formatos que se requieran en el área de Recursos Humanos.

•             Colaboración para definir las temáticas acordadas en la planeación de Campañas relacionadas al área y con previa autorización.

•             Búsqueda e investigación en fuentes oficiales externas para complementar los temas de las campañas o formaciones de SCMx.

Habilidades: 

•             Organizar, planificar y gestionar sus tiempos y actividades.

•             Capacidad de análisis de información

•             Habilidades de comunicación oral y escrita

•             Atención al detalle

•             Tener flexibilidad para adaptarse a los cambios.

•             Ser una persona activa, responsable y confiable

Competencias: 

Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.

Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.

Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.

Experiencia:

•             Experiencia en el manejo de paquetería básica de Microsoft (Excel, Word, Point)

•             Herramientas tecnológicas e internet (Teams, Zoom, Outlook, etc.).

•             Manejo de documentación y creación de expedientes

•             Experiencia en la planificación y organización de la información requerida para los reportes solicitados.

•             Protección, resguardo y/o eliminación de documentos confidenciales.