Funciones

• Brindar soluciones y propuestas ante los retos que se presenten en la implementación del Programa, así como recomendaciones pertinentes para retomar las lecciones aprendidas, en pro de garantizar la calidad de las actividades y el logro de objetivos planteados.


• Generación de alianzas con actores clave para la implementación del Programa Nacional, del sector público, privado y social.


• Facilitar y/o acompañar actividades de gestión ante autoridades, aliados claves y líderes locales que garanticen la operación del Programa a nivel nacional (lo regional corresponde a los coordinadores territoriales).


• Contribuir en los procesos de diseño de propuestas de financiación en conjunto con coordinación de Programas, Monitoreo y Evaluación, y Financiación.


• Elaborar y/o presentar informes y materiales que permitan rendir cuentas a actores clave y participantes del proyecto, así como a donantes y aliados externos, entre otros.


• Documentar casos de éxito, buenas prácticas, lecciones aprendidas cualquier información que contribuya a un adecuado monitoreo y seguimiento de las acciones del proyecto para el cumplimiento de las metas y objetivos de este.


• Vinculación y fortalecimiento de capacidades de los equipos implementadores de procesos de incubación de emprendimientos (tanto equipos propios como socios locales).


• Realizar el seguimiento al sistema de monitoreo, evaluación rendición de cuentas y aprendizaje de AeA Méx (MEAL por sus siglas en inglés). 

Formación Académica

• Licenciatura en las áreas de Desarrollo Territorial, Desarrollo Comunitario, Sociología, Comercio, Administrativas, Económicas, Ciencias Sociales o afín.


• Maestría o diplomado en desarrollo rural, desarrollo territorial, gestión de proyectos y cooperación internacional, principalmente.

Conocimientos

• Diagnósticos territoriales.


• Desarrollo social y comunitario, desarrollo económico, colectivos en vulnerabilidad, estrategias innovadoras de proyectos sociales y sustentables.


• Desarrollo territorial y gestión para su sostenibilidad.


• Desarrollo de planes de desarrollo y planeación.


• Desarrollo humano y de colectivos.


• Temas de desarrollo, Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo.


• Metodologías de diseño de diagnósticos y programas sociales.


• Sistemas de monitoreo y evaluación de proyectos e impacto.


• Paquetería Informática Microsoft Office. 

Habilidades

• Investigación social, económica y financiera aplicada.


• Metodologías de sistematización y documentación de información.


• Temas de desarrollo, Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo.


• Metodologías para la medición y superación de la pobreza.


• Diseño de planeaciones estratégicas y económicas.


• Trabajo colaborativo y de coordinación de personas.

 Experiencia laboral

• Mínima de 3 años en coordinación de equipos y gestión de equipos para su desarrollo.


• En manejo de diagnósticos, gestión y metodologías participativas.


• Experiencia en diseño, documentación e investigación en temas de desarrollo social y económico.


• Manejo de metodologías de monitoreo y evaluación de intervenciones sociales.


• Experiencia en diseño metodológico y desarrollo de proyectos de intervención.


• Experiencia de trabajo en organizaciones de la sociedad civil.


• Experiencia en la implementación de proyectos de desarrollo comunitario

Idiomas

• Español


• Inglés conversacional (deseable)

Perfil 

• Comportamiento ético, actitud de servicio y visión humana orientada hacia las personas.


• Sensibilidad social y empatía para recopilar información trabajar en ambientes complejos con poblaciones en situación de vulnerabilidad.


• Responsable y confiable que garantice la confidencialidad de la información y de los casos atendidos del territorio.


• Capacidad de colaboración y trabajo en equipo, con habilidades de comunicación asertiva en contextos multiculturales.


• Capacidad de acompañamiento, orientación y potencialización de los equipos operativos.


• Facilidad para el trabajo colaborativo y a distancia.


• Excelente manejo de la lengua escrita, ortografía y redacción, usando estilos apropiados según el remitente.


• Planeación estratégica y gestión del tiempo.


• Manejar procesos de trabajo de manera proactiva y reactiva, entregando tareas bajo presión con tiempo limitado.

Documentación

• CV reducido (máximo 2 cuartillas).


• Carta de exposición de motivos explicando como su perfil de ajusta a las características de la vacante.