Servicios a la Juventud A.C. una organización sin fines de lucro dedicada al trabajo con jóvenes, a la formación de profesionales que trabajan con jóvenes y a las políticas de juventud, requiere fortalecer su equipo institucional  a través de un Educador o Educadora para su sede en Puebla

Objetivo del puesto:

Potencializar las capacidades de las y los jóvenes, en especial de quiénes viven en condiciones de pobreza o exclusión, para promover en ellas y ellos el ejercicio pleno de sus derechos y el aprovechamiento de oportunidades que les permitan trascender a las limitaciones o problemas relevantes a la vez que transforman su entorno y contribuyen a la inclusión y justicia social.

Responsabilidades:

1. Garantizar el desarrollo de habilidades y competencias en las y los jóvenes a partir de los criterios de calidad de los planes de trabajo y proyectos, atendiendo al contexto educativo de la comunidad involucrada y ofreciendo acompañamiento a la población objetivo para lograr los objetivos y metas institucionales.


2. Promover la participación activa de la juventud a partir del diseño y gestión de convocatorias, estrategias para la atracción y campañas de difusión con el propósito de cumplir con las metas e indicadores institucionales.


3. Fomentar la creación de redes comunitarias de apoyo y respaldo a la juventud a través de campañas de difusión, talleres de inducción y sensibilización, así como acciones para su canalización oportuna para potencializar la efectividad de programas y servicios y atender situaciones de riesgo.


4. Implementar las acciones definidas en los programas y planes de trabajo mediante un seguimiento puntual y oportuno, asistiendo a reuniones del equipo operativo y reportando en tiempo y forma los avances e incidencias para una verificación y mejora continua.


5. Fomentar la actualización de procesos efectivos de intervención a través del diseño y gestión de talleres, contenidos y materiales psicoeducativos que consideren habilidades socioemocionales en concordancia con los objetivos programáticos para asegurar un acompañamiento integral a las y los jóvenes.


6. Propiciar ambientes colaborativos y de apoyo entre jóvenes a partir de la realización de eventos y dinámicas de integración, orientación y acompañamiento para propiciar una interacción respetuosa basada en los valores institucionales.


7. Elaborar la solicitud y comprobación de gastos siguiendo los lineamientos establecidos en el manual de solicitudes y comprobaciones de la organización contribuyendo a la transparencia y a la optimización de los recursos de la organización

Perfil profesional:

• Nivel educativo: Estudios universitarios en pedagogía, trabajo social, psicología, desarrollo humano, o disciplinas afines.


• Experiencia requerida: Experiencia laboral comprobable de 2 años en desarrollo de personal, capacitación, manejo de grupos de aprendizaje, diseño y desarrollo de procesos de formación para jóvenes (laborales, sociales, deportivos y/o educativos). Experiencia de trabajo en modalidades presenciales.


• Competencias requeridas: Manejo de paquetería básica y otras herramientas con funciones equivalentes para trabajo colaborativo en línea (Drive, Zoom, Meet, Teams, Classrooom, etc.)


• Capacidades requeridas: Trabajo en equipo, comunicación asertiva, negociación y gestión dentro del ámbito comunitario y gubernamental.


• Buena redacción y rtografía en la comunicación escrita.

Al enviar tu postulación estás de acuerdo en:

• A que se verifiquen los datos y referencias proporcionadas.


• Toda la información proporcionada es verídica y asumes la responsabilidad en caso de falsedad.


• Te comprometes a adherirte a la política de protección de niños, niñas, adolescentes y juventudes de la organización.


• SERAJ aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.


• Se dará preferencia a personas de la localidad

SERAJ no discrimina por motivos de discapacidad, edad, identidad o expresión de género, nacionalidad, raza, etnia, creencias religiosas, orientación sexual, situación socioeconómica, etc.