FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Vinculación y Socialización en Territorio

• Construcción de confianza: Generar vínculos significativos con familias, liderazgos locales y personal del DIF en los municipios participantes.


• Activación comunitaria: Ejecutar visitas casa por casa, reuniones vecinales y círculos de palabra para convocar a la participación activa.


• Mapeo participativo: Identificar actores clave y dinámicas sociales para adaptar la intervención a la realidad de cada comunidad.

2. Facilitación Formativa (Ejes del SEDIF)

• Ejecución de talleres: Facilitar los procesos formativos mensuales sobre temas críticos: uso seguro de internet, comunicación asertiva, prevención de violencia de género, resiliencia familiar y alimentación saludable.


• Diseño metodológico: Elaborar cartas descriptivas siguiendo la metodología de Colectivo Tomate (Comunicación No Violenta y transformación de conflictos).


• Acompañamiento en la intervención mural: Facilitar el diálogo entre la comunidad y los artistas invitados para asegurar que los murales reflejen la identidad y las historias locales.

3. Comunicación y Sistematización

• Documentación de procesos: Elaborar relatorías, llenar fichas comunitarias y recolectar testimonios y registros fotográficos de las actividades.


• Canalización: Escuchar y reportar inquietudes de la comunidad hacia la coordinación de proyecto.

4. Apoyo Operativo y Monitoreo

• Logística: Apoyar en la organización de eventos, talleres y la logística durante el componente de intervención artística.


• Levantamiento de datos: Aplicar instrumentos de monitoreo y evaluación para medir el impacto de las habilidades socioemocionales fortalecidas.

5. Programación y temáticas

Buscamos perfiles que tengan un acercamiento previo o conocimiento general (no necesariamente nivel experto) en las siguientes temáticas, para ser capaces de promover y facilitar diálogos en los municipios correspondientes:

• Tetla: Cultura de paz, antídoto de las violencias


• Nanacamilpa: Escuela Segura, libres de bullying


• Tlaxcala: Control parental en el uso seguro de internet y redes sociales.


• Huamantla: Los buenos tratos contrarrestan la violencia familiar (Comunicación asertiva).


• Tenancingo: Presencia y cercanía familiar: escudo contra el enganche y captación.


• Hueyotlipan: El rol de las abuelas y los abuelos en la familia.


• Tlaxco: Trato digno e igualitario para prevenir la violencia de género.


• Apetatitlán:  La alimentación saludable en la familia.


• Yauhquemehcan: Familias resilientes: afrontar los problemas en conjunto.


• San Pablo del Monte: Fortalecimiento de la resiliencia familiar.

PERFIL REQUERIDO

• Educación: Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Sociología, Pedagogía, Gestión Cultural o áreas afines.


• Experiencia: Mínimo 1 año en facilitación de grupos, trabajo con infancias y adolescentes, o procesos comunitarios.


• Conocimientos: Manejo de herramientas de participación ciudadana y sensibilización en temas de violencia familiar y de género. Conocimiento de la geografía y dinámicas sociales de Tlaxcala es un plus.


• Habilidades Blandas: Empatía, escucha activa, capacidad de resolución de conflictos y alta adaptabilidad a entornos rurales y urbanos.


• Requisitos Técnicos: Manejo de Google Suite (Drive, Docs, Sheets) y disponibilidad para realizar viajes frecuentes dentro del estado de Tlaxcala.


• Licencia de conducir vigente (Deseable).

CONDICIONES LABORALES

• Contrato por tiempo determinado


• Contrato sujeto a 3 meses de desempeño profesional, con renovación de acuerdo a desempeño.


• Disponibilidad de tiempo completo (lunes a viernes, con disponibilidad eventual en fines de semana según el calendario de talleres).


• Integración a un equipo multidisciplinario con alto enfoque en el impacto social y humano.