Un voluntario alemán en ECOLEX
- Autor/a
- Pedro René Rosero Viera
Es una historia de
Pedro René Rosero Viera
Comparto el lugar donde trabajo el voluntario alemán Niels George. ECOLEX no tiene un programa de reclutamiento de voluntarios; admite el trabajo de estos, como parte de su predisposición para socializar sus experticias y conocimientos así también aprovechar y admitir la colaboración de especialistas que están dispuestos a dar voluntariamente sus conocimientos en procura de una satisfacción espiritual.
También se han desarrollado pasantìas que las hacen en muchos casos los estudiantes para responder un requerimiento de las universidades locales, pero más halla del nombre que lo demos están los resultados y los beneficios mutuos que se ha logrado alcanzar al haber desarrollado estos trabajos, y concretamente en el caso de ECOLEX, los resultados son positivos, en proporción a los criterios básicos del voluntariado que hacen referencia a dar sentido a la vida, lograr beneficios físicos, y emocionales, encontrar una armonía espiritual y relacionar talentos con oportunidades, aprovechar el tiempo, talento y experiencia de quien lo tiene y lo quiere compartir, proyección de una imagen positiva de la organización.
Los voluntarios han logrado involucrarse fácilmente en el ambiente de trabajo de ECOLEX, se han sentido como uno más entre los iguales, sin considerar que se trata de voluntarios sino como parte del los equipos de trabajo de la institución, se los ha provisto de un espacio adecuado para desarrollar su trabajo, se los ha involucrado en la capacitación desarrollada en la institución.
ECOLEX ha corrido con los gastos de movilización alimentación y hospedaje en caso de que debían trasladarse fuera de su sede; se los ha propuesto un proyecto concreto a partir de un cronograma, una agenda de trabajo, un cronograma de actividades, unos indicadores, unos productos, unos involucrados, unos costos, unos responsables, es decir que su trabajo ha respondido a una propuesta que se ha involucrado dentro de una agenda que responde a la misión y las metas de ECOLEX con el apoyo del Directorio, siguiendo patrones del voluntariado que hacen referencia a nombre del puesto, actividades y tareas, autoridad, habilidades requeridas, resultados esperados, tiempo requerido para el trabajo.
