Hablando de voluntarios
- Autor/a
- Lillian Belle Willcockson
Es una historia de
Lillian Belle Willcockson
Considero que la participación de los voluntarios es de gran importancia para el fortalecimiento Institucional.
Hay que tomar en cuenta que realizan un trabajo altruista, que brindan su mejor esfuerzo en la búsqueda del beneficio para la causa en la que ellos creen.
Ayudan a fortalecer la imagen de la Institución, ya que su compromiso con la Institución demuestra la importancia de la misión y el propósito de la misma con la comunidad.
Una problemática que veo es que algunas Instituciones y Organizaciones solicitan el apoyo de voluntarios pero no les dan la importancia.
No deben aceptar voluntarios a menos que puedan asignarles tareas significativas y no nada más por tener un área más o decir que cuentan con voluntarios.
La manera de fortalecer este vínculo es:
Principalmente hay que brindarles una orientación y capacitación adecuada en cuanto a la historia, misión, visión, objetivos, metas y propósito de la Institución u Organización.
En base a las habilidades, tiempo del que disponen, conocimientos y aptitudes de cada uno de los voluntarios, ver cuales serán las actividades más adecuadas que se les encomienda.
Asegurar que las expectativas que el personal tiene de los voluntarios estén claras, lo cual depende de descripciones de puestos claras y detalladas, con medición de resultados.
Crearles un ambiente laboral óptimo, donde el personal estará dispuesto a aceptar a los voluntarios como colegas que les apoyarán, y no como rivales.
Para asegurar la permanencia del voluntario e incrementar el número de ellos, es que la Institución u Organización debe asegurarse de darles el reconocimiento adecuado, destacando lo valioso de su participación.
